Хотим ввести должность руководителя службы качества в количестве 0,5 штатной единицы на постоянку. ОК и бухгалтерия сомневаются, что в штатном можно указать сказу 0,5 и соответствующий оклад. Я считаю что нужно указать в ШР руководитель 0,5 единицы, окдад. Это значит что при любом раскладе в организации будет только 0,5 и определенная сумма. На какие нормативные документы можно сослаться? Галина.

ОК и бухгалтерия сомневаются, что в штатном можно указать сказу 0,5 и соответствующий оклад.

Перемещение должности инженера и введение должности архивариуса - вопросы устного поручения и правовая сторона

Нужно из одной организационной единицы из штатной расстановки вывести должность инженер и ввести в другую организационную единицу должность архивариус. На должности инженер, которую нужно вывести числится декретница. Как быть в этой ситуации, если есть устное поручение начальника произвести такую перестановку в штатном расписании? Что можно сделать в рамках правового поля? Оклад архивариуса естественно ниже.

Читать ответы (2)

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер". Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Ответьте, пожалуйста, если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер"? Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?

У меня следующий вопрос... Как мне сократить 0,5 штатной единицы специалиста, если в штатном расписании у нас 0, 5 штатнойединицы этого специалиста (это в детском саду) , а человек принят на работу был на 1,0 штатную единицу? В трудовом договоре прописано должность и оклад, который на 1,0 единицу и в приказе о приеме на работу тоже указан полный оклад? Человек был принят в 2004 году, работал совмещая две должности по 0,5, но нигде это не было прописано, затем ушла в декрет, на ее место взят другой человек, который уже оформлен по-другому... а сейчас надо сделать 0,5 штатной этого специалиста, а оказывается я не могу сократить 0,5 штатной единицы, т.к. в трудовом прописано целая единица. Подскажите выход из запутаной ситуации, заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Имеют ли право понизить должностной оклад при замене штатной должности в действующем штатном расписание.

Читать ответы (1)

2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Руководитель организации утверждает штатное расписание: 1. Если в организации работает 3 человека, то в штатном расписании должно быть три должности или можно предусмотреть еще должности для того, чтобы принимать работников в последствии и не вносить при этом постоянные изменения в штатное расписание? 2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ - процедура и права руководителя

Правлмерно ли сокращение штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ. Какова процедура сокращения в ДОУ. Руководитель произвёл изменение в штатном расписании в одностороннем порядке. Под сокращение попадает инструктор по физической культуре. Правомерно ли решение руководителя ДОУ.

Читать ответы (1)

ОК и бухгалтерия сомневаются, что в штатном можно указать сказу 0,5 и соответствующий оклад.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Перемещение должности инженера и введение должности архивариуса - вопросы устного поручения и правовая сторона

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?

Имеют ли право понизить должностной оклад при замене штатной должности в действующем штатном расписание.

2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Правомерность сокращения штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ - процедура и права руководителя

Вопросы о введении должности главного бухгалтера в штатное расписание и установление оклада на основе УСН с годовым

Оформление документов при сокращении штатной единицы заместителя руководителя с переводом на другую должность

Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59