В ООО погиб директор, который был единственным учредителем. Как организация может вести дальнейшую деятельность? Какие для этого есть основание в законе? Директор имел единственное право подписи. Могут ли теперь увоиться рабочие и как? Бухгалтер довернности не имеет.
С уважением Светлана.
Здравствуйте, Светлана Владимировна, в соответствии со ст.21 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью":
8. Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью. Уставом общества может быть предусмотрено, что переход доли в уставном капитале общества к наследникам и правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, передача доли, принадлежавшей ликвидированному юридическому лицу, его учредителям (участникам), имеющим вещные права на его имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица, допускаются только с согласия остальных участников общества. Уставом общества может быть предусмотрен различный порядок получения согласия участников общества на переход доли или части доли в уставном капитале общества к третьим лицам в зависимости от оснований такого перехода.
До принятия наследником умершего участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.
Для того, чтобы решить вопрос об управлении деятельностью, надо читать Устав. Там должны быть отражены такие вопросы.
Спросить
Добрый день Светлана Владимировна. В случае смерти единственного участника и руководителя ООО созданное им общество переходит к его наследникам в порядке, предусмотренном ГК РФ. Если наследники умершего участника ООО принимают решение о продолжении деятельности общества и назначают нового руководителя, то никаких изменений трудовых отношений для работников это не повлечет (за исключением замов директора и главного бухгалтера), поскольку ТУ РФ не связывает смену собственника имущества организации с изменением трудовых отношений.Однако если наследники решат ликвидировать общество, то трудовые отношения между обществом и его работниками будут прекращены на основании п.1. ст.81 ТК РФ. С уважением, Екатерина.
Спросить
