Как правильно составить списки кредиторов для уведомления в случае присоединения одной страховой организации (ОАО)

• г. Москва

1. Как правильно составить списки кредиторов для уведомления в случае присоединения одной страховой организации (ОАО) к другой страховой организации (ОАО), т.е. как определить полноту составляемых списков и очередность направлвения уведомлений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Арифметически сложите кредиторов одной и другой . Расположите их по срокам возникновения обязательств .

Спросить
Артем
28.12.2017, 09:13

Как правильно расторгнуть договор по условиям?

Договором предусмотрено условие о расторжении договора в случае если исполнитель не выполнил работу (оценка уязвимости) путем направления заказчиком уведомления о расторжении договора путем направления уведомления не позднее чем за 15 дней до планируемой даты расторжения. Договор считается расторгнутым с даты, указанной в уведомлении. Есть еще пункт: Расторжение договора в одностороннем порядке осуществляется путем направления одной стороной письменного уведомления об этом другой стороне в течение 3 рабочих дней. Вопрос: Мы направили уведомление за 15 дней по эл. почте. Это правильно? И нужно ли еще кроме направления уведомления заключать доп. соглашение о расторжении договора или достаточно уведомления?
Читать ответы (3)
Катя
18.03.2016, 09:07

Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении

Работодатель предложил подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день либо уведомление о сокращении. Оба варианта подписывать не хочу. 1. Как лучше поступить - подписать какое-то из уведомлений или отказаться подписать оба уведомления, и какую юридическую силу будет иметь акт, который составят в случае отказа расписаться в уведомлении? 2. Или лучше не ставить подпись, чтобы потом, можно было сказать, что уведомление мне не вручалось и об акте мне не известно?
Читать ответы (1)
Медведева Людмила Борисовна
04.04.2014, 14:29

Присоединение бюджетной организации

Происходит присоединение одной бюджетной организации к другой с 24 марта 14 г. Директор головной оргпнизации требует от директора присоединяемой организации дать под роспись уведомления своим сотрудникам о сокращении. В список запланированных сокращений попали сотрудники, имеющие инвалидность 2-й и 3-й группы. Вопрос 1-правомерно ли начинать процесс сокращения штатов (уведомления) до того, как будет создано и зарегистрировано третье учредение, которое возникнет после присоединения? Вопрос 2-должен ли это уведомление подписывать директор присоединяемого учреждения? Вопрос 3 - можно ли сокращать инвалидов (одна из женщин инвалидов имеет ребенка до 12 лет и воспитывает его без мужа - разведена.
Читать ответы (1)
Юлия Шамильевна
14.08.2013, 09:16

Наставление по составлению письменного уведомления руководству о предстоящей забастовке - форма и текст

Как правильно составить письменное уведомление руководству от рабочих о предстоящей забастовке? По возможности форму, или текст для такого письменного уведомления?
Читать ответы (3)
Гость
02.11.2019, 06:03

Нарушение формы уведомления о сокращении - отсутствие названия организации и основания для сокращения

Получил уведомления о сокращении. Уведомление оформлено с нарушением: нет названия организации где работаю, нет на основании какого приказа подлежу сокращению. Можно ли сократиться по этому уведомлению?
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2017, 10:58

Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?

Получено уведомление о сокращении. Получатель ведущий инженер, а в самом уведомлении говорится о сокращении должности инженера. Правомерно такое Уведомление? И по окончании срока уведомления я перевожусь на должность инженер и меня сокращают. Это правильно?
Читать ответы (2)
Пат
19.03.2009, 10:38

Sократили должность, но нашли другую в организации - что будет с уведомлением и вакансией в филиале?

Мне было выдано уведомление о сокращении моей должности. Незадолго до окончания срока, указанного в уведомлении, наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, которая находится в другом городе, но в нашем городе имеет свой филиал. В этом филиале моя должность есть, она не сокращена, я же ее и занимаю, только по совместительству и с гораздо меньшей зарплатой. Является ли при данных обстоятельствах уведомление о сокращении по основному месту работы действительным? Если да, то при моем увольнении по собственному желанию с должности в филиале, обязаны ли они предложить мне эту вакансию пока срок уведомления не закончился?
Читать ответы (2)
Виктория
04.12.2014, 03:30

Как составить уведомление о переходе в другую управляющую компанию и что необходимо приложить к нему?

Как составить уведомление о переходе в другую управляющую компанию для старой УК, какой срок расторжения договора управления со старой УК после получения ею уведомления о переходе, какие документы прикладывать к уведомлению. Какие органы уведомлять о смене УК. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (2)
Людмила
08.09.2016, 03:44

Вопросы работы после реорганизации - отказ от изменений, увольнение и пособие

Наша организация реорганизовалась путем присоединения к другой организации, сегодня выдали уведомление об изменении условий труда. Могу ли я сегодня не согласиться с изменениями (не ждать 2 месяца) и уволиться? Получить ли я в этом случае 2-х недельное пособие? Как правильно написать заявление?
Читать ответы (2)
Angelina
16.08.2022, 20:06

Нужно правильно составить заявление со списком кредиторов (1 раздел) и с правильной суммой для банкротства через МФЦ.

Нужно правильно составить заявление со списком кредиторов (1 раздел) и с правильной суммой для банкротства через МФЦ.
Читать ответы (6)