8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Я, мать одиночка, устроилась на работу 14.

02.2008 г. с графиком работы с 8,00 ч. до 17,00 ч., на место "дикретницы", которая продлила "отпуск по уходу за ребенком" до 3-х лет.

На моем иждивении два ребенка, 13 лет и 5 лет. Меня хотят сократить, но при этом предлагают другую вакансию, где крафик работы меня не устраивает (с 8,00 ч. до 20,00 ч.), так как не кому забирать ребенка из садика. В таком случае, они предлагают написать заявление по собственному желанию. ..

Подскажите пожалуйста, какими должны быть мои действия.

Гульшат, г. Набережные Челны
Гульшат Россия, г. Набережные Челны
06.08.2009 в 21:07
номер вопроса №832892
прочитан 23 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Гульшат!

    Работодатель обязан при сокращении предложить работнику работу по другой свободной вакансии. Если Работник не согласен продолжать работу на новой должности, он подлежит увольнению по сокращению штатов. При этом выплачивается пособие в течение трех месяцев (средняя заработная плата), при условии что Вы обратитесь и встанете на учет в Центре занятости в течение 2 недель со дня увольнения.

    При увольнении по собственному желанию компенсации не выплачиваются.

    Кобзева Виталия Ивановна
    Адвокат Россия, г. Оренбург
    Кобзева Виталия Ивановна
    08.08.2009 16:40
    Гульшат Россия, г. Набережные Челны
    09.08.2017 в 22:52
    Спасибо за полезный совет!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение