Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав - должна ли мне выплачиваться доплата за переработку в детском саду?

13.10.2015, 11:08
• г. Гусев

Я работаю в детском саду воспитателем. По факту в сентябре отработала 110 часов за 11 дней. В табеле проставили 79,2 часа, за что и зарплата соответствующая. Обратилась к бухгалтеру, она сказала что всё правильно, заведующая д,садом вообще возмущена, на каком основании я вообще возмущаюсь. Все проверки в нашем саду просто идеальны, так что нечего возмущаться. Пришлось обратиться в трудовую инспекцию, где мне объяснили, что за переработку должны доплачивать. Заведующая даже слышать об этом не хочет. Что мне делать? Обращались неоднократно с этим вопросом в прокуратуру, начальство предоставляет им документы и всё в порядке...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В первую очередь необходимо просмотреть Ваш трудовой договор и должностные инструкции. Как там прописан режим работы.

Если он прописан - соблюдайте его и не перерабатывайте. Уходите, когда указано. Если заведующая хочет, чтобы вы работали дополнительно, пусть издает приказ о привлечении Вас к сверхурочной работе и доплачивает.

Если же по договору у Вас сменная работа и суммированный учет рабочего времени, то в соответствии со ст. 103 ТК РФ должен быть составлен график, с которым Вы должны быть ознакомлены не менее чем за месяц. Потребуйте составления и предоставления Вам графика, после чего опять-таки, работайте строго по графику. Надо буде дополнительно - пусть привлекают Вас к работе с письменной фиксацией этого.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России