Мне 48 лет. Работаю санитаркой в сельской больнице. Недавно нас предупредили о предстоящем сокращении (с 5 октября). Я собиралась пойти в очередной отпуск, но в коллективе стали возникать вопросы: "А стоит ли идти в отпуск перед сокращением?". Тем более в прошлом году я делила свой отпуск (часть отпуска я брала в январе, вторую - в декабре). Подскажите, пожалуйста, как мне выгоднее поступить в данном случае: идти все-таки в отпуск или доработать положенные два месяца, а за отпуск взять компенсацию? И имею ли я право сейчас отгулять свой отпуск полностью (55 дней)?

Здравствуйте Александра. Да, Вы в праве взять весь оставшийся у вас отпуск. Что касается того как вам поступить отгулять отпуск или взять компенсацию постороннему человеку сложно сказать. Решайте сами, что вам нужно больше свободные дни или деньги. Если есть еще вопросы пишите мне лично. Удачи!

Предстоящее сокращение - пойти в отпуск или остаться на работе?

Могу ли я взять вторую часть отпуска авансом до окончания года работы в госучреждении?

Я работаю в госучреждении менее 1 года. По истечению 6 мес. брала часть отпуска-14 дней. Теперь, на 9-ом рабочем месяце очень нужно взять вторую часть отпуска-14 дней, так как в январе (положенный месяц для оставшейся части отпуска) он мне не нужен. Имею ли я данное право, так сказать отгулять вторую часть отпуска "авансом" или обязательно доработать год в данном учреждении.

Читать ответы (1)

Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?

Администрация устно предупредила о предстоящем сокращении. Графика отпусков в организации нет. Я написала заявление на очередной и дополнительный (за работу во вредных условиях труда) отпуск. (на полтора месяца). Руководитель отказал, устно сославшись на предстоящее сокращение. Как мне отгулять отпуск до сокращения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Прошу Вас ответить на следующий вопрос (дополнение к вопросу №105518): что такое компенсация отпуска?

Прошу Вас ответить на следующий вопрос (дополнение к вопросу №105518): что такое компенсация отпуска? В данное время отрабатываю положенные два месяца перед сокращением и собираюсь через две недели взять отпуск. За полтора года работы в данной организации отпуск брала в феврале т.г. 25 дней (в связи с сессией в ВУЗе-второе высшее), таким образом у меня еще есть остаток отпуска. В профсоюзе мне сказали, что есть еще такое понятие как компенсация отпуска. Я так поняла, что в случае сокращения выплачивают денежную компенсацию за отработанное время после отпуска. В моем случае это 6 месяцев (с марта по август 2003 г.). Объясните мне, пожалуйста, если я возьму остатки отпуска, то на компенсацию я могу уже не рассчитывать или как? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Как сохранить рабочее место на вахте на севере - советы для молодого работника

Работаю вахтой на севере,18 лет. Сейчас нам дали бумаги на сокращение на конец февраля. Мы сейчас заезжаем на вахту на два месяца, январь, февраль. По графику у меня отпуск начало года. Могу ли я не подписывать бумагу о сокращении? И могу ли потребовать сначала дать отпуск отгулять, а потом сокращение по истечению отпуска? Как лучше, выгоднее, ведь компенсация меньше. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Выбор между отпуском и компенсацией - что лучше после сокращения?

Меня сократили, предупредили о сокращении за 2 месяца. Но через месяц отпуск по графику. Что выгоднее идти в очередной отпуск или взять компенсацию за отработанное время?

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?

Читать ответы (1)

Право на очередной отпуск перед декретным и его размер

Добрый день))) Работаю в гос организации 2 года трудоустроена с 1 октября 2013 года.. отпуска за данные два года отгуляла, сейчас третий рабочий год, в январе 2016 ухожу в декретный отпуск... имею ли я право на очередной отпуск перед декретным и в каком размере (нам предоставляют 2 отпуска по 14 календарных дней), я могу отгулять 14 или сразу 28 дней?

Читать ответы (2)

Может ли женщина взять перед декретом очередной оплачиваемый отпуск?

Может ли женщина взять перед декретом очередной оплачиваемый отпуск? В школе работаю с августа 2014 года, летом 2015 отгуляла очередной оплачиваемый отпуск 47 дней за фактически отработанное время (авансом отгулять все 56 положенные учителям не дали) из отпуска вышла 15.08.15, планирую уйти в декрет 30.12.15 Могу ли я отгулять полностью оплачиваемый отпуск 56 дней (с 03.11.15 по 29.12.15) перед декретом, т.е. отработав в новом году только 2,5 месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли разделить очередной отпуск на две части - отгулять 28 дней и получить денежную компенсацию второй части?

Я работаю учителем, мой декретный отпуск совпадает по дате с началом очередного. Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным не в полном объеме:28 дней - отгулять, а за вторую часть отпуска получить денежную компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно распорядиться оставшимися отпускными днями в случае сокращения, чтобы получить компенсацию?

Попадаю под сокращение, но у меня ещё два неиспользованных отпуска. Как лучше поступить в данной ситуации? Что бы отпуск отгулять, отработать два месяца и получить компенсацию (выходное пособие)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59