Юлтыева Диана Ринатовна
24.08.2016, 09:13
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Читать ответы (2)
У нас в организации такая ситуация. Выходит из декретного отпуска сотрудница, ребенку 1 год, на неполный рабочий день, как нам поступить ведь специфика работы у нас такая, что сотруднику необходимо сдавать смену, тоесть в 8 часов утра ее надо принять и в 17.00 сдать, каким образом можно организовать ее рабочий день, других должностей с таким окладом у нас просто нет.
Если работнику режим неполного рабочего времени нужен только в целях сохранения пособия, то рабочее время можно уменьшить за счет увеличения времени перерыва дя отдыха и приема пищи. Вместо часа, например, сделайте 1,5 часа (ст. 108 ТК РФ ) и Получите 7,5-часовой рабочий день при 37,5-часовой пятидневной рабочей неделе.
Спросить