Вопросы о денежной компенсации за отпуск и возможные штрафы - мои права и обязанности
Я уволилась по собственному желанию, на данный момент отрабатываю 2 недели. В течении рабочего года ходила в отпуск за свой счет 1 раз, имею ли я право на денежную компенсацию, если в трудовом договоре ничего не сказано об оплате отпускных и вправе ли начальство выставить мне штраф, мотивуруя, тем. что был приказ, но скоторым я не была ознакомлена своевременно?
Имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.Оштрафовать не имеют право.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Имею ли я право на денежную компенсацию за отпуск, если уже отдавал его за свой счет в течение полугода?
