Меня зовут Виктория. Я была сокращена с работы 09.09.2015 организация выплатила как положено компенсации включительно до 09.10.15, сегодня я нашла работу, выходить нужно с 17.10.15. Меня интересует, предыдущий работодатель оплатит мне дни с 10.10.15 по 16.10.15, или для того, чтобы получить от них выплату мне нужно стоять на бирже до 09.11.15? То есть произведут ли работодатели частичную выплату, мне утверждают, что только полную с 09.10.15 до 09.11.15, никак иначе. Спасибо.

Вам обязаны заплатить за этот период не зависимо стоите вы на бирже или нет.

Скажите, а есть статья или № закона для того, чтобы подтвердить Ваш ответ, юрист банка утверждает, что они так не делают выплаты.

Компенсации после сокращения - будут ли работодатели оплачивать дни с 10.10.15 по 16.10.15?

Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь

Была задержана выплата заработной платы более, чем на 15 дней. Написали заявление на приостановку работы до выплаты заработной платы и компенсации за её задержку. Работодатель выплатил заработную плату, но не выплатил компенсацию. Нужно ли выходить на работу после выплаты заработной платы или нужно требовать оплаты ещё и компенсации и только после этого выходить на работу? Законен ли будет невыход на работу в данной ситуации? И на какую статью можно сослаться при невыходе на работу за неуплату компенсации?

Читать ответы (4)

Как получить декретные выплаты при отсутствии работы и справок о заработной плате?

В августе 2015 г, была сокращена со своей работы, и поставлена на учёт в центре занятости. В январе 2016 г узнала что беременна и естественно не один работодатель не брал на работу. Срок рожать будет в октябре, уже будет год как беззаботная. Мне сказали что можно предоставить справки с предыдущих мест работ о заработной плате чтоб пенсионный фонд выплатил секретные. Так ли это? Или можно другим способом получить декретные.

Читать ответы (4)

Оплата рабочих дней при выходе на работу во время больничного листа в государственной организации

Скажите пожалуйста, если береться больничный лист в гос организации скажем на 10 или 15 дней, а через скажем 2-3 дня сотрудник начинает выходить на работу чтобы выполнять трудовые фукции так как на работе завал, может ли работадатель те дникоторые он выходит не оплатить или оплатит так как положено по больничному из расчета его стажа или накладываються иные ограничения?

Читать ответы (1)

Уволена перед заболеванием - есть ли связь между больничным и пособием по безработице?

Работодатель уволил меня 6 апреля 2020 г. На следующий день я взяла больничный. Прочитала, что если в течение 30 календарных дней со дня увольнения заболел, то бывший работодатель обязан оплатить мне его. 6 апреля уволилась, а 13.04.2020 встала на биржу труда - сегодня пришло письмо, что мне Назначено пособие по безработице (какое непонятно, дозвониться до них не могу). Вопрос - Если не говорить, что я зарегистрировалась на бирже труда, оплатят больничный? Или больничный и биржа труда никак не связаны? Или выгоднее отозвать заявление с биржы труда и получить деньги за б\л, а потом опять зарегистрироваться на бирже. И что делать, если бывший работодатель потребует справку с биржы труда. Спасибо.

Читать ответы (1)

Задолженность по зарплате - что делать, если работодатель выплатил лишь часть суммы?

У меня возникает такой вопрос, я работаю на предприятии и пятого числа текущего месяца мне должны были выплатить зарплату. Но выплатили сегодня только часть, 70% от суммы задолженности. На сколько мне известно по истечении 15 дней я могу уведомить работодателя и не выйти на работу до того момента пока он не погасит задолженность по зарплате. Как мне поступить? Могу ли я не выходить на работу после 15 дней просрочки с учетом того, что часть он все таки погасил? И если я могу не выходить будет ли мне за эти дни что я не работаю или не присутствую на работе выплата, работодатель может за эти дни поставить прогул и уволить меня..

Читать ответы (1)

Требования работодателя по выплате сокращения при повторном трудоустройстве в организацию - законные или нет?

В декабре 2015 меня сократили на работе. В данный момент я получаю выплаты по сокращению от работодателя. В организации с которой меня сократили есть вакантная должность на которую я претендую, но работодатель мне сказал, что если я устроюсь опять в эту же организацию то мне придется выплатить работодателю всю сумму которую он мне платил как пособие по сокращению. Правомерны ли требования работодателя?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за просроченного кредита в банке?

Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве соискателю только потому, что у него есть просроченный кредит в банке? Замкнутый круг-для того: чтобы оплатить кредит нужна работа, для того, чтобы устроиться на работу, нужно оплатить кредит!

Читать ответы (3)

Как получить справку с прошлой работы для оформления больничного без обращения к прошлому работодателю?

Нужна справка с прошлой работы (за 2 года) для оформления больничного. Можно как-то иначе оформить, нежели обращаться к прошлому работодателю, если работа была официальная? Может, в пенсионном фонде или налоговой заказать? Или нужна только та, что по форме конкретной выдает только прошлый работодатель? Александр.

Читать ответы (1)

Выплатили зарплату, но не компенсацию за задержку - нужно ли выходить на работу до получения компенсации?

После подачи заявления о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты работодатель выплатил ее,но не выплатил компенсацию за задержку, Якобы не может рассчитать. Должен ли я выходить на работу? До выплаты компенсации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59