Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если директор не подписал заявление на увольнение

14.10.2015, 07:31
• г. Рубцовск

Написала заявление на увольнение, если не подписано директором заявление могу ли не выйти на работу? Ксерокопия имеется.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если заявление отдано на подпись руководителю через секретариат , и у Вас есть отметка о его принятии, то независимо подписал или нет заявление руководитель - Вы имеете право не выходить на работу на следующий день после даты увольнения указанной в заявлении - ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рита
09.09.2017, 05:34

Остается ли действительным заявление об увольнении после того, как вызвали на работу?

Написала заявление об увольнении, но в день увольнения меня вызвали на работу, вот уже 3 недели работаю, заявление мое подписано директором. Остается ли в силе это заявление или написать новое?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.02.2017, 22:13

Как определить дату увольнения, если работник написал два заявления на увольнение с разными датами?

Работник написал 2 заявления на увольнение одним числом, но разные даты увольнения. Оба заявления подписаны директором. Так какого числа нужно уволить. Обязан ли работник отозвать одно из заявлений в письменной форме.
Читать ответы (2)
Ксюша
11.03.2015, 08:07

Невыплата заработной платы с января 2015 - сотрудница получила трудовую книжку после подачи заявления об увольнении

В марте написала заявление об увольнении, выплата з/п не производилась с января 2015 по сей день, обещают рассчитаться на следующий недели. Трудовую книжку отдали сегодня. Заявление об увольнение подписано директором.
Читать ответы (1)
Юдина Ольга
19.08.2017, 10:53

Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?

Увольнение с работы. Может ли работодатель отсрочить дату увольнения, если заявление на нужную дату увольнения им было подписано (Заявление на увольнение было написано 14.08, с просьбой уволить 21.08, заявление руководство подписало, я его себе сфотографировала)? Работодатель отказывается подписывать обходной лист, аргументируя занятостью, а раз обходной не подписан, то и документы отказывается выдавать. И в какое время рабочего дня я имею право потребовать оформленные документы?
Читать ответы (8)
Надежда Петровна
22.01.2015, 19:51

Написала заявление на увольнение 19.01.15.С какого числа могу не выходить на работу, если подписано с отработкой?

Написала заявление на увольнение 19.01.15.С какого числа могу не выходить на работу, если подписано с отработкой?
Читать ответы (3)
Татьяна
29.05.2015, 06:58

Возможно ли изменить заявление о повестке к увольнению с отработкой 2 недели

Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Потом узнала, что можно пенсионерам уволиться без отработки. Могу ли я переписать это заявление? Предыдущее заявление подписано директором.
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна
30.04.2014, 22:49

Возможно ли уволиться без отработки, если заявление уже написано и директор его не подписал?

Можно ли уволиться без отработки, если заявление я уже написала? Я его написала 24 апреля, и в этот же день, вечером, меня увезли на скорой в больницу, выписали только сегодня: 30 апреля. По состоянию здоровья я не могу выйти на работу, а больница увы работать не будет. Подскажите, могу ли я завтра поехать в офис и потребовать завтрашним числом увольнение, если при этом оно не будет подписано моим директором?
Читать ответы (1)
Марина
03.07.2016, 16:57

Вопрос о дате увольнения и действительности заявления о предоставлении отпуска и последующем увольнении

Написала заявление прошу предоставить отпуск с 04.07.16 на 93 кал. дня с последующим увольнением. Руководитель подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленный отпуск". Я сняла ксерокопию заявления с визой руководителя. Потом на заявлении подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленные дни отпуска 15 кал. дней" Мне в трудовой ставят 18.07 уволена. Могу я оспорить дату увольнения и какое заявление будет считаться действительной, если на моей ксерокопии про 15 кал. дней ни слова нету.
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2016, 23:08

Что делать, если директор не подписал заявление об увольнении и удерживает его? Как избежать прогулов и сохранить доказательства?

Возникла конфликтная ситуация с директором, я написала заявление об увольнении, директор не подписала и оставила его у себя, что делать? Если я сейчас выйду на работу. Отработаю 2 недели, она потом мне подпишет заявление задним числом, если не выйду, то будут прогулы, что правильно сделать? Я должна взять ксерокопию заявления? Спасибо.
Читать ответы (3)