Ошибка при приеме на работу - что делать, если сотрудник имеет просроченный паспорт?

• г. Подольск

2 недели назад приняли на работу человека с просроченным паспортом (4 года), заключили трудовой договор. Ошибку заметили позже. Увольнять?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Да, можете уволить.

Спросить
Пожаловаться

Подольск - онлайн услуги юристов

Виталий
27.06.2020, 07:46

Оформление трудового договора на просроченный паспорт - можно ли его разорвать?

Заключил трудовой договор, но через пару недель заметил, что он был оформлен на мой старый (на то время уже просроченный паспорт), при этом я получил новый (по достижению 20 лет). Может ли это быть основанием разрыва договора Так же в трудовом договоре пописаны мои ИНН И СНИЛС.
Читать ответы (4)
Ирина
22.07.2016, 13:37

Ошибочно указана дата договора дарения в 2014 году - что грозит и что делать?

В 2015 году заключили договор дарения. Но в этом договоре неправильно указали дату договора - 2014 год! Никто не заметил этой ошибки, в том числе и Регпалата. После этого квартиру еще раз подарили. Чем грозит эта ошибка в дате договора и что теперь делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Елена
27.08.2017, 11:18

Как исправить ошибку в дате рождения дарителя в зарегистрированном договоре дарения доли квартиры?

Здравствуйте. В договоре дарения доли квартиры допущена ошибка в дате рождения дарителя. Договор зарегистрирован госреестром, ошибку не заметили. Договор был составлен 2 года назад, без участия нотариуса. Как исправить ошибку? Можно составить допсоглашение и зарегистрировать в госреестре?
Читать ответы (10)
Анна
05.12.2013, 20:11

Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работ. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался. Какое трудовое отношение между работником и работодателем?
Читать ответы (1)
Ирина
22.07.2008, 11:05

Наше ООО занимается абонентским обслуживанием компьютерной техники, и организовано в 2006 году.

Я являюсь директором ООО, количество работников которого 10 человек. Наше ООО занимается абонентским обслуживанием компьютерной техники, и организовано в 2006 году. 12 мая 2008 года я приняла на работу человека на должность менеджера по работе с клиентами, т.е. на вновь открывшуюся должность. С указанным человеком я заключила срочный трудовой договор на 2 месяца. По истечении указанного срока я заключила с работником бессрочный трудовой договор, в котором существенно были улучшены условия труда. Подскажите пожалуйста, насколько правомерно было заключение второго договора, или было достаточно заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Кирилл Станиславович
14.07.2014, 12:23

Может ли человек с восстановиться на работе после периода работы по срочным и гражданско-правовым договорам?

Человека работал на постоянной работе. Его уволили и потом приняли по срочному договору, позже по гражданско-правовым договорам на 2 месяца, больше не заключали никаких договоров, может ли этот человек восстановиться на работе?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.03.2016, 16:18

Конкуренция на работе - останусь ли я на месте, или уступлю место мамочке?

Два года назад меня приняли на работу вместо женщины, ушедшей в декрет. Пришло время мамочке вернуться на работу. Трудовой договор с ней закончился в декабре прошлого года. Есть ли шанс у меня остаться на работе, либо придётся уступить место мамочке. Со мной договор заключили до июня 2016 года. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (13)
Сергей
26.08.2012, 21:57

Трудовой договор я заключил в 2004 году, но ошибку я обнаружил только сечас, что делать как исправить её.

В трудовом договоре допустили ошибку не правильно написали моё отчество. Трудовой договор я заключил в 2004 году, но ошибку я обнаружил только сечас, что делать как исправить её. Зарание спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.11.2014, 09:45

Нарушение трудовых прав - Муж не получил деньги за работу и договор не был заключен. Как защитить свои интересы?

Муж поступил на работу. Обещали заключить трудовой договор. Договор не заключили и деньги за 3 недели работы не выплатили. 30 человек бригада. Есть свидетели и фото выполненной работы. Как принудить работодателя заключить договор и выплатить деньги?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение