Вера Ивановна
12.08.2017, 02:50
Соблюдение требований ТК РФ при изменении формулировки приказа работодателем
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление о переводе со ставки на о,5 ставки.
Я издала приказ о переводе на неполное рабочее время и первым пунктом указала перевести на неполное рабочее время - 0,5 ставки.
Но у главбуха возникли сомнения в формулировке, мол надо издать приказ о переводе на 0,5 ставки, а не на неполное рабочее время. Но 0,5 ставки и есть неполное время. Нужно ли менять формулировку приказа?
Здравствуйте. 0,5 ставки и неполное рабочее время - это одно и то же. Менять не надо
Удачи Вам
Спросить