Как подтвердить факт трудоустройства в суде после увольнения по собственному желанию и невыплаты остатка заработной платы
Как подтвердить в суде факт трудоустройства в фирме, после увольнения. Уволили по собственному желанию, записи в трудовой книжке не сделали, не доплатили остаток зп.
Свидетелями подтверждайте. которые рядом с вами работали,Кем работали? Должны сохраниться какие либо документы.
Спросить
1) вам необходимо доказать наличие у вас и бывшего работодателя трудовых отношений. если нету трудового договора , то заявить ходатайство об истребовании доказательств у ответчика таких документов как штатное расписание (копию), журнал пропусков (если была пропускная система), копию заявления об увольнении по собственному желанию.
2) в иске в просительной части указать сумму взыскания неуплаченной заработной платы, и отдельно требование о внесении в трудовую книжку записи.
3) параллельно с иском подайте жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
желаем удачи!!!
Спросить
Как подтвердить в суде факт трудоустройства в фирме, после увольнения. Заставили уволиться по собственному желанию, записи в трудовой книжке не сделали, не доплатили остаток з/п. Документов о приёме на работу тоже нет. Есть только аудиозаписи разговора с начальником и видео с работы.
Начальник пригрозил, что свидетели (работники) не подтвердят, факт трудоустройства, из за страха потерять работу.
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Увольнение. Сначала меня уволили по ст. 81 п.6 незаконно. В трудовой книжке сделали соответствующую запись. А затем сделали запись о том, что предыдущая запись недействительна, и уволили по собственному желанию. Писала ли я заявление, не помню, возможно, да. Как можно доказать, что сделала это под давлением обстоятельств?
Спасибо.
Я готовлю документы для пенсии. Я отработал в фирме десять лет-устраивался и увольнялся с работы по собственному желанию. После моего увольнения фирма ззакрылась через год и как выяснилось, после обращения в городской архив, никаких документов сдано не было. У меня вопрос: Каким способом я могу подтвердить время работы в данной фирме и предостасить доказательства в пенсионный фонд? Из доказательств у меня только запись в трудовой книжке о приёме и увольнении с данной фирмы.. Спасибо.
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900.
Возникли следующие вопросы:
1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке?
2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке?
3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.
Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?
Как правильно аннулировать запись в трудовой книжке, если в нее ошибочно внесли запись о трудоустройстве и последующем увольнении по собственному желанию? Подскажите правильную формулировку и нужно ли аннулировать обе записи (или достаточно только последнюю)?
Если после увольнения нет записи в трудовой об увольнении, могу я через 7 месяцев как не работаю, написать заявление чтобы уволили по собственному желанию.
Я одновременно работал на основной работе и по совместительству на другой работе. Прерывается ли трудовой стаж при увольнении по собственному желанию с основной работы, если запись в трудовой книжке по работе в другой фирме (по совместительству) сделана спустя 2-х лет после увольнения по собственному желанию.
