Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение рабочего времени на цементном заводе - законно ли сокращение обеденного перерыва?

15.10.2015, 04:31
• г. Хабаровск

Я работаю на цементном заводе. Дробильная фабрика. Смена 12 часов. Нам лали новый договор где имзменено рабочее время. Час выделенный на обед оплачиваться не будет то есть смена будет составлять 11 часов. Законно ли это? работаем без отрыва от производства, не останавливаемся.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Работодатель вправе установить такой график (с предоставлением обеденного перерыва).

Но работники должны быть уведомлены не менее чем за 2 месяца (ст. 74 Трудового кодекса РФ).

И если установлен обеденный перерыв, то в течение него работник вправе не работать, а использовать это время по своему усмотрению.

Спросить

время отдыха обязательно должно оговариваться в труд договоре согласно ТК РФ...значит вносите изменения что смена 12 часов и 1 час отдыха после окончания смены и должен быть оплачиваемым...жалуйтесь в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
09.01.2013, 15:45

Увеличение смены на заводе производства алюминия на 30 минут для неоплачиваемого обеда - правильное решение или нет?

Работаю на заводе по производству алюминия смена длится 6.2 часа с этого года увеличели смену на 30 мин якобы на обед это время не оплачивается питаемся на рабочем месте и соответственно работаем на 30 мин больше производство непрерывное правельно ли это.
Читать ответы (1)
Евгений
11.01.2016, 21:03

Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?

Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Михаил
12.10.2013, 23:45

Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.

Работал как и работаю 12 часовую смену, но платить стали за 11,5 часов, пол часа обеда не оплачивают, время на обед не регламентировано. Рабочее место покидать нельзя, законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2019, 12:32

Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?

Я работаю продавцом, смена 1000 руб. по 10 часов (2 часа обед) 4/2, в месяц 160 часов. Сейчас начальник хочет сократить обед на час. Законно ли это? Ведь если мы будем работать по 9 часов смена (20 смен в месяц) у нас будет переработка, а оплата не почасовая, а за смену? Нарушает ли он трудовой кодекс?
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2015, 12:58

Отмена оплаты двух часов обеденного перерыва - законность и возможные способы изменить ситуацию

Администрация решила не оплачивать по 2 часа за дневную смену в 12 часов. Говорят, что час на обед и час на ужин, но без отрыва от производства, пищу нам не предоставляют (носим из дома). Законно ли это и как можно это изменить?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.09.2013, 07:29

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Читать ответы (3)
Васильева Анна Владимировна
28.09.2015, 11:01

Несправедливое отношение к рабочим с длительной сменой - законно ли отменить обеды только для них?

Я работаю по 11,13 часов в смену, с перерывами на обед, он не оплачивается, сказали что обеда теперь не будет с 1 октября, у меня смена будет 12,14 часов, скажите это законно? Потому что кто работает по 8 часов у них есть обед, я тех кто по 12,14 часов нет обеда.
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2020, 04:18

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Читать ответы (4)
Оксана З.
16.07.2022, 05:37

Рабочий обед в 15 часовой смене - сколько времени выделяется и как это влияет на рабочие часы

Сколько должен быть обед при 15 ч смене, обедаем без отрыва от производства, при таких условиях время обеда вычитается с рабочих часов?
Читать ответы (1)