Права директора магазина после лечения туберкулеза легких - затруднения с медкомиссией и финансовые аспекты
Работаю директором магазина бытовой техники, 4 месяца лечился от туберкулеза легких, при выходе на работу предоставил решение врачебной комиссии противотуберкулезного диспансера о том что я здоров, но руководство настаивает на полном прохождении медкомиссии, при этом отстранили от работы приказом.
1. Вправе ли организация так действовать?
2. Если да то каким образом, происходит процедура направления на медкомиссию, и как быть если денег на прохождение нет.
Уважаемый Игорь.
О времена! О нравы!
Полагаю ваше отстранение от работы НЕ ЗАКОННЫМ.
Обратитесь по изложенным вами фавктам в прокуратуру по месту находения работодателя и в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе.
Не поможет, рекомундую идти в суд.
Помните о сроках.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьУссурийск - онлайн услуги юристов
Есть ли необходимость прохождения двойной медкомиссии при устройстве на вторую работу?
Как вернуть деньги за медкомиссию после отказа работодателя в приеме на работу?
Как пройти медкомиссию по Приказу 302 н без направления от работодателя?
Правомерно ли отстранение от работы по окончании отпуска для прохождения медкомиссии - вопросы и разъяснения
Законное ли это решение с их (работодателей) стороны?
