Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - выплата задолженности и компенсаций при сокращении должности?

11.08.2009, 16:33
• г. Санкт-Петербург

Мне не выплачивают зарплату с мая. С 15 сентября мою должность сокращают. Как добиться выплаты задолженности и компенсаций в связи с сокращением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратиться с заявлением в прокуратуру и в комиссию по труду.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
11.08.2014, 14:07

Определение компенсации при сокращении должности в государственном учреждении

Работаю в гос. Учреждении. Мою должность сокращают и предлагают нижеоплачиваемую вакансию. Если я соглашусь, положена ли мне компенсация, в связи с сокращение предыдущей должности.
Читать ответы (1)
Олеся
13.04.2012, 11:45

Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на 01 июля в связи с сокращением моей должности?

15 мая я ухожу в декретный отпуск. С 01 июля в организации идет сокращение штата, в том числе и моя должность. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на 01 июля в связи с сокращением моей должности?
Читать ответы (1)
Зиля
27.02.2018, 11:23

Варианты выгодного ухода при сокращении должности в компании и возможные последствия непрохождения аттестации

В компании проводят реструктуризацию и связи с этим сокращают должность мою, что мне могут предложить? Работодатель ясно дает понять что увольнение связи сокращением не будет. Как уйти выгодно? Если назначат аттестацию, при непрохождении могут ли уволить связи несоответствием должности (хотя и сокращают эту должность)?
Читать ответы (1)
Анна
22.11.2012, 13:07

Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

В предприятии идет сокращение. В отделе кадров 2 должности: начальник и специалист по кадрам. Я специалист по кадрам. В данный момент беременная. Сокращают должность специалиста по кадрам. Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Читать ответы (1)
Николай
04.03.2019, 07:59

Какие выплаты положены военному пенсионеру при увольнении из-за сокращения?

Я, военный пенсионер. В организации где я работаю моя должность попадает под сокращение. Положены ли мне выплаты как уволенному в связи с сокращением.
Читать ответы (1)
Ольга
07.03.2016, 22:05

Как добиться выплаты средней зарплаты при сокращении должности? Условия и стратегии

Мою должность сокращают, мне предлагают другую должность, я отказываюсь. Хочу попасть под сокращение. Как сделать так, чтоб выплачивали среднюю зарплату по сокращению? При каких условиях можно мне так сделать?
Читать ответы (3)
Анна
29.09.2015, 17:23

Вопрос о действительности приказа об увольнении в связи с сокращением в период отпуска сотрудника

Мою должность сокращают с 30 сентября 2015 г. Приказ об увольнении в связи с сокращением был издан 10 сентября в период моего отпуска и 14 сентября я с ним ознакомилась, т.к. не против увольнения в связи с сокращением, но 30 у меня рабочий день. Будет ли такой приказ являться не действительным?
Читать ответы (1)