Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли беременную отправить в простой не по вине работодателя? Интересует именно простой (не перевод на более легкую работу)

15.10.2015, 11:09
• г. Москва

Могут ли беременную отправить в простой не по вине работодателя? Интересует именно простой (не перевод на более легкую работу)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да и платить во минимуму.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, могут отправить как и всех остальных работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
15.02.2020, 00:37

Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?

В женской консультации выдали справку о переводе на лёгкий труд или перевод на другую (лёгкую) работу. Я написала заявление именно на перевод на другую работу, потому что многие факторы на соответствуют СанПиН. Работодатель говорит, что на другую работу меня никто не переведет, максимум сократят рабочий день на 3 часа, то есть перевести могут только на ЛЕГКИЙ ТРУД, что удобно исключительно работодателю. Это не соответствует просьбе, указанной в моем заявления (!писала заявление на основании справки о переводе на лёгкий труд или ДРУГУЮ работу, указав, что мне нужна ДРУГАЯ работа!) Подскажите, могут ли мне отказать в переводе на другую работу, если есть заявление, и просто сократить рабочий день?
Читать ответы (1)
Нина
14.04.2020, 19:23

Отказ работодателя в переводе на более легкую работу - как защитить свои права?

Я нуждаюсь по врачебному заключению в переводе на более легкую работу, подала об этом заявление Работодателю. Работодатель отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил отпуск без сохранения заработной платы. Как следует поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталия
31.08.2001, 20:55

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.
Читать ответы (2)
Ирина
18.04.2004, 20:17

Мне администрация отказала в просьбе о переводе на более легкую работу.

Как регулируется перевод женщины на более легкую работу, имеющую ребенка до полуторалетнего возраста на искусственном вскармливании? Мне администрация отказала в просьбе о переводе на более легкую работу. Права ли она в своих действиях? С уважением, Александра.
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2014, 10:03

Возможно ли беременную работницу отправить в простой по вине работодателя на 8 дней с оплатой 2/3 от среднего заработка?

Возможно ли беременную работницу отправить в простой по вине работодателя на 8 дней с оплатой 2/3 от среднего заработка?
Читать ответы (2)
Мария
16.05.2014, 03:30

может ли работодатель отправить инвалида 3-ей группы учиться, если тот отказался уйти с прежней работы на более лёгкую?

Может ли работодатель отправить инвалида 3-ей группы учиться, если тот отказался уйти с прежней работы на более лёгкую?
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2016, 07:22

Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.

Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.
Читать ответы (2)