Я написала заявление на увольнение отработала две недели в последний рабочий день пришла получать документы, а мне в отделе кадров говорят заявление вашего нет, копии у вас на руках нет, пишите заново заявление, при этом не отдают зар. плату. Отстранили от работы что делать?

Обращайтесь в гострудинспекцию или суд... Наличие, либо отсутствие заявления на увольнение не является основанием для отказа в выплате зар. платы...

Проблемы с увольнением - заявление не найдено, зарплата не выплачена, отстранение от работы

Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?

Будучи в отпуске я написала заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска. Прошу уволить с 28.05, дата заявления от 13.05. Работодатель говорит, что 28.05 я обязана выйти на работу, т.к.днем увольнения считается последний рабочий день. В отделе кадров на новом месте работы мне сказали, что я не должна по рабочим дням ничего бывшему работодателю. Подскажите, пожалуйста, действительно ли я должна отработать 28.05?

Читать ответы (1)

Проблемы с подачей заявления об увольнении и получением документов - что делать?

Заявление по собственному желанию было подано 24 июля, через три дня пришла за трудовой, говорят никакого заявления от вас нет пишите заново, написала опять, дату сказали поставить 24 июля, последний рабочий день, 30 июля пришла за документами говорят приказ не пришёл о вашем увольнении, на вопрос когда подойти, исполняющий обязанности директора ответила, а я откуда знаю, что делать?

Читать ответы (1)

При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует.

Написал заявление об увольнении, отработал две недели, в день увольнения руководитель попросил прийти через два дня за расчетом и трудовой. Спустя два дня руководителя не оказалось на месте, а заместитель отказывается произвести со мной расчет. Заявление об увольнении и заявление с просьбой выдать трудовую зарегистрированы в журнале у работника отдела кадров. Прошла неделя, но работодатель расчет со мной не произвел. При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует. Что делать?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от продления срока работы после написания заявления на увольнение?

Работаю продавцом, написала заявление на увольнение, отработала две недели, в последний день работы ревизию не сделали, просят поработать ещё неделю. Могу ли я не выйти на работу?

Читать ответы (2)

Правомерно ли установление даты увольнения сотруднику после написания заявления?

Написала заявление на увольнение 29.04.2020 года, таким образом последний рабочий день получается 12.05.2020 г. Мне сказали что отчёт двух недель идёт со следующего дня и день увольнения у меня 13.05.2020 г. Правомерно ли действие сотрудника отдела кадров?

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение подано, но приказ не получен - что делать?

Заявление на увольнение написала 15 января, 14 января последний день отработала. Приказа об увольнении по сей день не получила на руки. Обьясняют что отдел кадров в отпуске. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Какие действия следует предпринять при увольнении с переменным графиком работы и сменной неделей?

День увольнения стоит 05.08,график работы сменный, неделя в ночь, неделя выходной. Заявление я написал за две недели. Минувшая неделя у меня была рабочей, с 05.08 у меня неделя выходных, надо ли входить в свой выходной и отрабатывать последний день? Или можно спокойно придти в отдел кадров % числа за расчетом?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - заявление не найдено, зарплата не выплачена, отстранение от работы

Челябинск - онлайн услуги юристов

Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?

Проблемы с подачей заявления об увольнении и получением документов - что делать?

При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует.

Можно ли отказаться от продления срока работы после написания заявления на увольнение?

Правомерно ли установление даты увольнения сотруднику после написания заявления?

Заявление на увольнение подано, но приказ не получен - что делать?

Какие действия следует предпринять при увольнении с переменным графиком работы и сменной неделей?

Должен ли выходить на работу в день увольнения?

Несогласие руководителя с увольнением - что делать, если заявление не принято

«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59