Получаю з/п 5% от выручки, официальный оклад 12500 руб., по факту получаю больше, на данный момент я беременна, работаю 10 часовой рабочий день, может ли руководство снизить получаемый мной процент от прибыли и соответственно з/п?

Получаю з/п 5% от выручки, официальный оклад 12500 руб., по факту получаю больше, на данный момент я беременна

В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?

Беременная женщина переходит на сокращенный (6 часовой) рабочий день. У нее фиксированный оклад при 8 часовом рабочем дне. В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?

Читать ответы (1)

Как исчисляется часовая ставка при оплате за переработку?

По договору работнику установлен: 8 часовой рабочий день, оклад 1671 руб., персональный повышающий коэффициент к окладу 2,0. Переработка 3 часа в день. При оплате за переработку, для исчисления часовой ставки, применяется ли к окладу повышающий коэффициент (2,0) или берется только оклад (1671 руб.)?

Читать ответы (3)

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Читать ответы (1)

Уволилась с работы по собственному желанию, но не получила премию - можно ли что-то потребовать?

Я решила уволиться с работы по собственному желанию. Отработала как положено 2 недели. Официальный оклад составляет 5000 р остальное якобы премия примерно в месяц получалось 20000 р причем за 14 часовой рабочий день. Соответственно меня рассчитали по окладу. Могу ли я потребовать хоть что небудь?

Читать ответы (1)

Как изменится оклад сотрудника МВД при уходе на пенсию после сокращения должности?

Я сотрудник МВД. Попала под сокращение, оклад был 12500, перешла на нижестоящую должность с окладом 9800. Какой оклад мне положен будет при уходе на пенсию? В данный момент з/п получаю по окладу 12500

Читать ответы (1)

Отсутствие прозрачности - как узнать, как рассчитывается заработная плата в книжных магазинах

У меня выплату заработной платы проводят через кассу, но при этом нам не показывают рассчёток. Я работаю в книжном магазине и получаю заработную плату оклад+выручка, какой процент от выручки нам не говорят. Я имею право знать как мне начисляют з.п. ?

Читать ответы (1)

Минимальный оклад в парикмахерской - 7000 рублей - выжить на такую зарплату?

Работаю в парикмахерской, управляющий назначил оклад 7000 руб, плюс проценты от выручки, (бывают дни что выручки нет) правомерно ли это, если прожиточный мин 12126 руб.

Читать ответы (1)

Изменение рабочего графика без предварительного уведомления сотрудников

Я работаю бухгалтером в медицинском учреждении с вредными условиями труда. У меня 6 часовой рабочий день с 9.00 до 15.00. В декабре выясняется, что сотрудники относящиеся к немедицинскому персоналу не прошли аттестацию рабочих мест по вредным условиям труда. С 11 января 2016 г. руководство учреждения не уведомив за ранее выводит нас на работу на 8 часовой рабочий день с 8.15 до 17.00,а в пятницу с 8.15 до 16.00. В первый день работы нам дали ознакомится с графиком работы на январь месяц, соответственно взяв подпись. Скажите пожалуйста, законны ли действия руководства? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить свои деньги при увольнении с неофициальной работы с процентом от выручки?

Больше полугода работаю неофициально продавцом. Собираюсь уходить, не дорабатывая свои смены по причине нововведений, которые меня не устраивают, и из-за откровенного хамства от руководства. Когда я озвучила свое желание уйти, руководство ответило, что выплатит мне только оклад за отработанные смены, а процент с выручки - нет. Что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Возможный запрет на выход в выходные - основания и права продавца с ненормированным рабочим днем

Я работаю продавцом ненормированный рабочий день, официально с 10.00 до 20.00 (в действительности больше). Суть в том, что з/п зависит от заработанной за месяц выручки (нет есть конечно почасовая оплата, но она гораздо меньше, чем выручка работника за месяц). И главное, что процент от выручки может быть разный, если ты заработал меньше 400 000 руб., то 3%, если больше 400 000, то 4,5%. Чтобы достигнуть этой границы, в конце месяца я по собственной инициативе выхожу на работу. Вопрос: могут ли лично мне запретить выходить в мои выходные? Какие основания на это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получаю з/п 5% от выручки, официальный оклад 12500 руб., по факту получаю больше, на данный момент я беременна

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов