Я написала заявление на увольнение. У меня есть 16 дней не отгулянного отпуска. Мне хотелось бы уйти без отработки 2 недель. Слышала, что это возможно если я мать с ребёнком до 14 лет. В статье 80 конкретно это пунка нет, но указано другие причины. Могу ли я требовать ухода без отработки по одному из вариантов?

Можете только с согласия РД уволиться в день подачи заявления--оформляйте отпуск с последующим увольнением.

Как получить выходные без отработки при увольнении, если я мать с ребёнком до 14 лет?

Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?

24.12.12 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель позвонил и сказал увольняйся либо уволят по статье. Уволили без отработке 25.12.12, трудовую уже отправили. Сегодня написала заявление на отзыв заявления об увольнении. В ТК указано что в течении двух недель с момента написания заявления об увольнении, но не указано могу ли я воспользоваться этим правом если меня рассчитали и уволили след. Днем без двухнедельной отработке.

Читать ответы (7)

Могу ли я уйти на больничный на эти 2 недели без дальнейшей отработки?

Я написала заявление на увольнение а отрабатывать 2 недели нет возможности, ждут в др.месте. Начальство настаивает на отработке. Грозятся уволить по статье если не отработаю. Работаю у индивидуального предпринимателя. Могу ли я уйти на больничный на эти 2 недели без дальнейшей отработки? Возможно ли это по закону?

Читать ответы (1)

Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя

Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?

Читать ответы (2)

Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после отработки 2 недель?

Написано заявление на увольнение, возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если уже пошли 2 недели отработки, отпуск есть на 9 дней, отрабатывать из двух недель осталось так же 9 дней.

Читать ответы (5)

Как уволиться по статье \'увольнение по уходу за ребенком до 14 лет\' без отработки и составить соответствующее заявление?

У меня есть ребенок до 14 лет. хочу уволиться по статье: увольнение по уходу за реб. до 14 лет. хотелось бы одним днем. Без отработки. Возможно ли это. как правильно написать заявление.

Читать ответы (2)

Возможно ли изменить статью увольнения и срок отработки на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас отрабатываю две недели. Могу ли я сейчас изменить статью увольнения на другую (увольнение по уходу за ребенком до 14 лет) и изменится ли у меня срок отработки?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения и отзыве из отпуска для отработки

Я нахожусь в отпуске 6 дней. Написала сегодня заявление на увольнение, а мне в отделе кадров сказали, что будут отзывать из отпуска для отработки мной 2 недель... Законно ли это? И могу ли я уволиться в этом случае без отработки?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

У меня возникла следующая проблема при увольнении. Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Вопросы по отпуску и увольнению при сокращении должности - возможно ли отработать две недели в отпуске и как получить компенсацию?

Помогите пожалуйста. Мою должность сокращают с 16 августа 2014. Я планирую уйти в отпуск в отпуск с 1 июля на 28 календарных дней, при этом могу ли я через две недели отпуска прийти и написать заявление об уходе по собственному желанию, чтобы отработка двух недель прошла в отпуске? И вариант второй: если я пишу отпуск только на две недели то могу сразу же написать и на увольнение одновременно? И могу я в заявлении об уходе указать причину сокращение должности, а не собственное желание, чтобы получить компенсацию?

Читать ответы (3)

Могу ли я уволиться без отработки если у меня есть две недели отпуска не отгулянного.

Могу ли я уволиться без отработки если у меня есть две недели отпуска не отгуляного.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить выходные без отработки при увольнении, если я мать с ребёнком до 14 лет?

Рязань - онлайн услуги юристов