Оплата больничного в период отпуска и увольнения

Бывший работодатель обязан оплатить больничный за период отпуска согласно законодательству

Я ушла в отпуск с 01,08,15 по 07,09,15 с последующим увольнением (по уходу за реб до 14 лет), трудовую и расчет получила 31,07,15. Но в этот период у меня был больничный с 01,09,15 по 07,09,15, который до сих пор не оплачен. На мой звонок ответили что нельзя по среднему оплатить 2 раза один и тот же период. Обязан ли бывший работодатель мне его оплатить? Очень прошу ответить со ссылками на законодательство.

Читать ответы (1)

Оплата больничного - права бывшего полицейского в случае заявления в отпуск и последующей госпитализации

Работал в полиции. Написал заявление в отпуск с последующим увольнением. В период отпуска попал в больницу. Обязаны ли мне оплатить больничный?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа во время отпуска - обязанность работодателя

Во время больничного было написанно заявление на отпуск с последующим увольнением во время отпуска продлевался больничный лист на отпуск был издан приказ с 11 числа а трудовую книжку прислали по почьте 20 в трудовой было написано что 23 расчитана по 77 статье. Обязаны они оплатить больничный лист на время нахождения в отпуске? Больничный превый лист закрыт 19 числа и открыт второй больничный лист с 19 по 24 его обязаны оплатить?

Читать ответы (2)

Оплата больничного - права бывшего сотрудника ФСИН в отпуске.

Я бывший сотрудник фсин. 6 мая нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Отпуск по 31 мая, ушла на больничный 31 мая по 9 июня. Обязаны ли мне выплатить больничный?

Читать ответы (1)

Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?

Ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный. Как происходит увольнение в этом случае.? Дата увольнения сдвигается, как и продливается отпуск?

Читать ответы (2)

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?

Читать ответы (1)

Возврат трудовой и справки после использования неиспользованного отпуска и увольнения по собственному желанию

15.04.14 ушла в неиспользованный отпуск за 2013 год сроком на 14 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию. Когда мне работодатель обязан вернуть трудовую, справку. И какие расчеты должен произвести. Огромное спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска

Скажите пожалусто, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске - заболела, 14 дней была на больничном, сдала больничный лист работадателю, и продолжаю находится в отпуске до конца отпуска: в какой срок работадатель должен оплатить больничный? И в праве ли отказать мне в выплате больничного?

Читать ответы (2)

Но уволили 27.09. Больничный до 27.10. Приказ на увольнение и трудовую получила 30.10. Прервался непрерывный стаж.

Был отпуск до 27.09. с последующим увольнением. С 20.09. больничный. Написала заявление о продлении отпуска и переносе срока увольнения. Но уволили 27.09. Больничный до 27.10. Приказ на увольнение и трудовую получила 30.10. Прервался непрерывный стаж. Как его восстановить? На какой документ ссылаться?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне перечислили деньги за отпуск и остатки з/п. Во время отпуска я вынужден был взять больничный лист. Больничный лист был закрыт позже моего увольнения. Я его сдал в отдел кадров, мне сделали перерасчет и заплатили не за весь период нахождения на больничном, а только за период после увольнения. Объясняют это тем, что увольнение было проведено по заявлению на отпуск с последующим увольнением, т.е. я сам выбрал нахождение в отпуске, либо на больничном. Прошу Вас прокомментировать, прав ли работодатель, либо не прав и на каком основании. Заранее благодарен за оперативный ответ. С уважением, Андрей Анатольевич.

Читать ответы (1)

Оплата больничного в период отпуска и увольнения - права работника.

Мурманск - онлайн услуги юристов

Бывший работодатель обязан оплатить больничный за период отпуска согласно законодательству

Оплата больничного - права бывшего полицейского в случае заявления в отпуск и последующей госпитализации

Оплата больничного листа во время отпуска - обязанность работодателя

Оплата больничного - права бывшего сотрудника ФСИН в отпуске.

Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Возврат трудовой и справки после использования неиспользованного отпуска и увольнения по собственному желанию

Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска

Но уволили 27.09. Больничный до 27.10. Приказ на увольнение и трудовую получила 30.10. Прервался непрерывный стаж.

Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59