Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

У нас заболел сотрудник. Больничный продлится несколько месяцев.

Скажите пожалуйста как, т.е. какой месяц нужно учитывать при расчете Сред. фактич. Заработка? Заранее спасибо.

вопрос №836
прочитан 11 раз
Оцените вопрос

Статья 183 ТК РФ: При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

По вопросу, касающемуся выплаты пособия по временной нетрудоспособности, см. Указ Президента РФ от 15.03.2000 N 508 и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6.

Исчисление средней заработной платы производится в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ: Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение