Возможно ли для заслуженного тренера УССР получение надбавки за звание при работе в бюджетном учреждении РФ и является ли РФ правоприемником СССР?

Имеет ли право Заслуженный артист Башкирии получать надбавку к заработной плате, работая в муниципальном учреждении культуры Московской области, за звание Заслуженный артист Башкирии.

Сотрудник имеет звание доцента Украины, но сейчас работает в России в бюджетном государственном научном учреждении, не на педагогической должности. Положено ли ему надбавка за звание заслуженный работник образования Украины.

Нужно ли повышать категорию тренеру, имеющего звание заслуженный тренер россии.

Положена ли надбавка за звание Заслуженный тренер России. И из какого бюджета?

Обязано ли муниципальное бюджетное образовательное учреждение выплачивать надбавки специалисту, награжденному знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», если об этом прописано в Положении об оплате труда работников данного муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения разработанного на основании Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района и утвержденного постановлением администрации муниципального района, а также в постановлении Правительства Московской области и в отраслевом региональном Соглашении, регулирующем социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2011 – 2013 годы. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.2.2. На 20 процентов: - руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания Народный учитель, Заслуженный учитель и Заслуженный преподаватель СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Заслуженный учитель Российской Федерации, Народный учитель Российской Федерации, Заслуженный работник образования Московской области; - руководящим работникам, имеющим другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов Народный, Заслуженный, при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - руководящим работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. 3.2.3. Руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Я работаю в медицинском учреждении в должности воспитателя 30 лет. В этом учреждении я получила звание " Заслуженный работник образования" Имею ли я право на доплаты за звание. Мне отказывают, мотивируя тем, что это медицинское учреждение., хотя мой профиль работы соответствует полученному званию. Зачем тогда было присвоено звание.

Есть ли какая-то дополнительная надбавка к пенсии за звание Заслуженный тренер России Спасибо, Ирина.

Является спортивное звание "Заслуженный мастер спорта России" почетным званием РФ? (для получения звания "ветеран труда")

Наше учреждение является бюджетным, но мы кроме того что являемся заказчиками еще и являемся исполнителями и принимаем участие в аукционах, сейчас для заключения Договора нам необходимо предоставить банковскую гарантию, возможно ли ее получить бюджетному учреждению?

Работаю в системе МОСКОМСПОРТА, имею почётное звание Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области. С 1 марта 2015 года в МОСКОМСПОРТЕ введена новая система оплаты труда, в пункте Размеры стимулирующих выплат за почетное звание, нагрудный знак, спортивное звание указано, что За почетные звания и спортивные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, начинающиеся словами «заслуженный» и «народный» и соответствующие виду учреждения или профилю деятельности работника.