Смена глав.врача в ЦРБ(центральной районой больнице).новый глав.врач решил объединить гинекологическое отделение с хирургическим отделением.заведующих отделений сократил.МЫ ЖЕНЩИНЫ,НЕ МОЖЕМ ЛЕЖАТЬ С МУЖЧИНАМИ,МОЖНО ЭТО КАК-ТО ОСПОРИТЬ?

Смена глав.врача в ЦРБ(центральной районой больнице).новый глав.врач решил объединить гинекологическое отделение

Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже? Спасибо.

Читать ответы (1)

Хирургического отделения врачом-травматолого-ортопедом.

Врач,09.05.1971 г. р., 11 мес.26 дн. работал в центральной районной больнице интерном по хирургии (в хирургическом отделении) 01.08.1995 г. принят в специализированную туб. больницу хирургом. 01.10.2002 г. переведен зав. отделением (не перестал быть оперирующим хирургом) 11.04.2005 г. переведен зав. хирургического отделения врачом-травматолого-ортопедом. 10.07.2009 г. переведен зав. главного врача по мед. части (и является оперирующи хирургом). Подскажите пожалуйста, когда же ему на пенсию. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Право на освобожденную должность в роддоме при объединении отделений - на какие Приказы следует ссылаться

Работаю в роддоме. Заведующая отделением (не освобожденная) на 40 коек послеродовое, или акушерско-физиологическое куда входит и отделение обсервации на 15 коек. В связи с "оптимизацией" роддом сокращается до 55 коек (сейчас 65) наше отделение объединяется с родовым блоком, но сокращается до 25 коек. Во главе этого нового отделения один опять-таки неосвобожденный заведующий, один врач в родовой, один врач в отделении на послеродовых женщин. В дородовом отделении заведующий на 20 коек - освобожденный и + врач ординатор. Имею ли я право на освобожденную должность. На какие Приказы нужно ссылаться. Нам указывают на Приказ от 29.12.1983 года №1495 Спасибо.

Читать ответы (1)

Борьба за сохранение заведующей отделением - история мамы ребенка-инвалида

Вот в чем. Мой ребенок наблюдается в больнице каждые пол года. Он ребенок-инвалид. Сейчас я узнаю, что заведующую нашего отделения сократили, а отделение хотят объединить с другим отделением и будет новый заведующий. Но с нашего отделения все мамы против этого. Так как наша заведующая многим деткам спасла жизнь и мы не хотим чтобы она уходила. Можно ли что то сделать. Чтобы осталась прежняя заведующая и отделение ни с кем не объединили.

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении врачей и основном месте работы в гинекологическом отделении районной больницы

При сокращении коек в гинекологическом отделении районной больницы с 25 круглосуточных+6 дневных до 12 круглосуточных+6 дневных администрация больницы снизила количество ставок. Было 1 ст заведующего+0,25 ст. врача. В наст. Время 0,75 ст врача. Отделение оказывает круглосуточную ургентную помощь. Имеет ли право администрация оставить врача на 0,75 ст? Предложили дополнительно взять 0,5 ст в родильном отделении. Должна ли администрация предоставить мне полную ставку? Что считается основным местом работы-в общем больница или конкретное отделение?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение вакантной должности в отделении пульмонологии с должностью заведующего?

Имеет ли право заведующий отделением (врач-пульмонолог) совмещать вакантную должность в этом же отделении (тоже врача-пульмонолога)?

Читать ответы (1)

Работаю в хирургическом отделении геде имеются 30 коек хирургического профиля и 20 травматологического.

Я врач, имею высшую категорию травматолога-ортопеда и первую категорию врача хирурга. Работаю в хирургическом отделении геде имеются 30 коек хирургического профиля и 20 травматологического. Постоянно выполняю экстренные дежурства по отделению. По штатному расписанию - врач травматолог стационара. Прошу ответить, как должны быть оплачены экстренные дежурства по отделению. С учетом высшей категории или как врачу имеющему первую категорию.

Читать ответы (1)

Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек

Работая зав. хирургическим отделением в стационаре, при клинике есть поликлиническое отделение. В поликлинике кадровые проблемы, и начальство издает приказ-1 ставка из моего отделения уходит в поликлинику, но обеспечивать работу этой ставки должен я, ротирую (меняя по 1 месяцу) врачей из хирургического отделения. При этом количество коек в отделении не меняется. Правомерно ли это? спасибо.

Читать ответы (3)

Незаконное снятие совмещения и отказ в дежурствах - какие права у работника?

Работаю в больнице зав отделением и на 0.25 совмещение в другом отделении этого же стационара. На работу вмэто отделение приняты новые сотрудники, с нас сняли 0.25 ст, без уведомления, заявление о снятии 0.25 ст не писали. Теперь отказывают в дежурствах, объясняя это нетимением вакантных ставок. Сейчас там в отпуске 4 врача, дежурства ставят только внутренним совместителям того отделения. Говорят что если нам поставят, не могут оплатить, тк это работа в другом отделении. Насколько это законно?

Читать ответы (3)

Врач-педиатр участковый - возможно ли осуществление лечения и наблюдение взрослых и обязательность работы в приемном покое?

Я врач-педиатр участковый, с января 2018 г работаю в районной црб по программе земский доктор, про дежурства по больнице в трудовом договоре не указано, но главный врач и начмед настаивают на дежурстве по больнице, и.е осуществлять работу врача приемного покоя-оказание помощи взрослому населению, осмотр больных в терапевтическом и хирургическом отделении, разве педиатр может осуществлять лечение и наблюдение взрослых? Внутренний распорядок ЛПУ предусматривает обязывать врача работать в приёмном покое?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59