Влияние увольнения на иск о взыскании заработной платы при банкротстве - анализ прав и сроков

• г. Сочи

Иск о взыскании заработной платы рассматривается судом, но, очевидно, быстрым не будет, работодатель предлагает уволиться и он все оплатит, с учетом того, что дело идет к банкротству, стоит рискнуть, скажите, как мое увольнение может повлиять на решение суда, на мои права и сроки.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ни на что не повлияет. Можете уволиться. Зарплату суд так и так взыщет

Спросить

Можете заключить с ним мировое соглашение, по которому вы после выплат отказываетесь от иска.

Спросить
Михаил
13.10.2015, 12:32

Влияет ли увольнение на решение суда о взыскании заработной платы - анализ прав работника

Скажите пожалуйста, рассматривается мой иск в суде о взыскании заработной платы, я числюсь у работодателя. Работодателя предлагает уволиться и в этом случае он выплатит задолженность, может ли увольнение повлиять на решение суда и на мои права, спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
16.10.2015, 15:19

Дальнейшие действия после победы в суде - как взыскать долг заработной платы?

Выиграл суд по иску о взыскании заработной платы с работодателя. Копия решения суда на руках. Какие мои дальнейшие действия? Как взыскать долг? Есть ли сроки по взысканию после решения суда?
Читать ответы (1)
Петр
18.11.2014, 11:34

Как приостановить рассмотрение дела о банкротстве в Арбитражном суде до решения трудового спора?

В данный момент идет трудовой спор между мной и компанией работодателем. Работодатель банкрот. В Арбитражном суде рассматривается дело о банкротстве. Есть вероятность того, что Арбитражный суд вынесет решение раньше, чем будет решение о трудовом споре. Возможно ли как то приостановить рассмотрение дела в Арбитражном суде до вынесения решения суда по трудовому спору.
Читать ответы (2)
Евгений Олегович
29.11.2010, 12:29

Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату?

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий Дмитриевич
17.06.2015, 20:33

Суд взыскал невыплаченную зарплату в пользу работника через полтора года - должен ли работодатель нести уголовную ответственность?

Суд принял решение о взыскании с работодателя в мою пользу невыплаченной заработной платы. Фактически взыскание произошло принудительно через полтора года после решения суда. Подлежит ли работодатель уголовной ответственности?
Читать ответы (2)
Александр
26.05.2015, 12:57

Можно ли подать иск о взыскании заработной платы в два суда одновременно?

Можно ли подать один иск (о взыскании заработной платы с работодателя) в два суда одновременно? Дело в том что истекает срок исковой давности истекает а суд по месту жительства так и не вынес решения будет рассматривать иск или нет. Я хочу отправить иск по почте в суд где терретериально находится работодатель.
Читать ответы (3)
Ольга
08.11.2009, 15:27

Судом был удовлетворен мой иск по выплате заработной платы предприятием, которое находится в Самаре.

Судом был удовлетворен мой иск по выплате заработной платы предприятием, которое находится в Самаре. С решения суда прошло 5 месяцев, заработная плата не выплачена. Мои действия?
Читать ответы (1)
САРКИС
30.01.2016, 09:47

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
Читать ответы (3)
Артем
23.04.2014, 06:58

Суд оставил без ответа требование о взыскании разницы в заработной плате - нарушение?

Помогите решить задачку.. Зарипов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и разницы в заработной плате за все время незаконного перевода на нижеоплачиваемую должность. Суд исследовал обстоятельства дела и доказательства, подтверждающие правомерность заявленных требований, и удовлетворил иск в части восстановления Зарипова в прежней должности и взыскания заработной платы за 25 дней вынужденного прогула. После того как председательствующий огласил текст решения, Зарипов обратился с просьбой дать ответ и на требование о взыскании разницы в заработной плате. Как следует поступить суду? Какое из требований, предъявляемых к судебному решению, нарушено?
Читать ответы (1)
Сергей Алексеевич
28.03.2015, 14:43

Решение суда в пользу истца - как действовать и когда ожидать выплату заработной платы от работодателя

Суд, по моему исковому заявлению на тему трудовые споры о за должности по выплате заработной платы работодателем, вынес решение в мою пользу хоть и частично. Какие мои дальше действия (т.е. мною или судом будет выдаваться предписание работодателю по решению суда и кто должен добиваться исполнение решения суда) и в течении какого времени работодатель должен со мной рассчитаться по за должности.
Читать ответы (3)