Нарушение трудовых прав - как уволиться по закону и обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию
Стоит вопрос об увольнении, посоветуйте как сделать все по закону и обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Добрый день. Интересует такой вопрос, я работаю в организации официально, в договоре написано что отпуск оплачиваемый, и на момент работы в данной организации сотрудник гарантируется полный соц. пакет. Однако на самом деле отпуск не оплачивается, заявление на отпуск пишешь чтобы предоставили отпуск без сохранения зарплаты (без содержания). Декретные так же не оплачиваются. Руководство на данный вопрос не отвечает. Стоит вопрос об увольнении, посоветуйте как сделать все по закону и обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Какие документы нужно будет предоставить.
Для начала обратиться в трудовую инспекцию, а если не поможет, то в суд. Предоставляйте свой трудовой договор. Если есть письменные отказы работодателя, также предоставляйте и их. А также ваши заявления на имя работодателя, если они у вас имеются (копии).
СпроситьЗдравствуйте, если трудовым договором предусмотрено право на оплачиваемый отпуск ( а отпуск должен быть именно оплачиваемым) то Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. Обращение в инспекцию и прокуратуру как правило не дают реальных результатов, кроме того можете пропустить сроки обращения в суд
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Задержка зарплаты на работе более 2 месяцев - Как обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру в Москве
Уволена в декрете - как защитить свои права в случае трудовых нарушений работодателем?
Содержание полного социального пакета в кампании трудоустройства согласно ТК РФ - оплата больничного
Неправомерная жалоба о недоплате при увольнении - требование Трудовой инспекции о предоставлении документов
Сотрудник подал заявление на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам
Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты в надежде, что кассы все таки будут работать.
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?
