Сотрудница получила больничный лист по беременности и родам с 25 ноября 2015. в таком слчае в расчет ее среднемесячного заработка войдут 2013 и 2014 года. Она желает написать заявление об отказе от больничного на период с 25 ноября 2015 по 31 декабря 2015 и выйти в декретный отпуск с 1 января 2016 и получить декретные за оставшийся период с 1 января 2016 и до конца полученного больничного исходя из среднего заработка за 2014-2015 года.
Вопросы:
а) будет ли рассчитываться в данном случае размер среднего заработка за 2014-2015 год (учитывая дату фактического выхода на больничный) или за 2013-2014 (учитывая фактическую дату с которого выдан больничный лист)?
б) обязан ли работодатель принять такое заявление об отказе от части больничного?
Заранее благодарю за ответ.
1. Если сотрудница напишет заявление на отпуск по беременности и родам с 1 января 2016 года, то в расчет войдут 2015 и 2014 годы.
2. Сотрудница сама вправе решить, когда ей уходить в отпуск по БиР, но заявление об отказе ей писать не нужно. Для оформления больничного по БиР, работница должна предоставить больничный и заявление на отпуск по БиР. Без этого заявления отпуск по БиР не оформляют.
Спросить
