Уходя с работы забыл отметится на биосмарте. На следующий день менеджер по работе с персоналом заявила: нет отметки - нет оплаты. Правомерноли это. На что я могу ссылаться.

Неправомерно. В последний день работы работодатель обязан выплатить окончательный расчет (ст. 81.4, ст. 140 ТК РФ). Ни о каких "биосмартах" либо иных условиях задержки зарплаты в законе не говорится. Следовательно, у Вас есть три месяца на обращение в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Удачи.

Отсутствие отметки на биосмарте может привести к отказу в оплате - юридическая сторона вопроса и возможные доводы

Назначение и пропуск отметки после отбытия срока - правомерность и последствия

После отбывания срока назначена отметка 15 числа каждого месяца. В период с 7 по 17 забрали на 10 суток. Отметится не было возможности, но и после суток не отметился, участковый сказал, что не надо. Должен ли я был сходить отметиться? Сейчас меня хотят забрать на 15 суток за то,что не отметился. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность получения условного срока после апелляции и возможные способы помощи

Статья 228 часть 2,спайс 6 гр.Дали три года условно. Один год отходил, за это время было 3 предупреждения за то что пропустил 3 отметки. На четвертый раз условный срок заменили на 3 года общего режима. В тот день когда пропустил в последний раз звонил в полицию и сообщил что не успевает отметится так как на работе. Официальной работы нет потому что нет гражданства. Приходится постоянно искать калым. На слежующий день сам пришел в полицию чтоб отметиться, ему назначили суд. Осталась беременная гражданская жена срок 2 месяца, есть справка о участии в благотворительном фонде против наркотиков. Подскажите возможно ли после апелляции надеяться на условный срок? И можно ли чем то помочь?

Читать ответы (1)

Можно ли устроиться на работу с дипломом по менеджменту без сертификата?

Скажите пожалуста! Еслив я только что закончил закончил курсы менеджера по работе с персооналом и получил диплом могу я устроиться на работу с дипломом без сертификата?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право не выплачивать за отработанный день, если сотрудник забыл отметиться?

У нас на работе отмечаются пальцами, т.е. пришел на работу отметился, уходишь отметился. Бывает такое, что забываешь отмечаться, на что руководство сказало, что не будет платить за этот отработанный день. Имеет ли право работодатель не платить за отработанный день? На работе есть камеры по которым всегда можно посмотреть был человек на работе или нет. законно ли это, если не заплатят за отработанный день?

Читать ответы (2)

Нарушение надзора - Муж рискует потерять работу и оказаться в тюрьме, в то время как супруга находится в декрете

У моего мужа надзор, в тот день когда ему надо было отмечаться, он в этот день устроился на работу, и на радостях забыл про отметку, т.к. долго не мог устроиться на работу, в связи судимостью. В полиции сказали, что его закроют на 10 суток. Как быть? Опять останется он без работы, а я нахожусь в декретном, по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Как получить выплату за период до приема на работу после посещения центра занятости?

Ходила на отметку в центр занятости. В это же день меня взяли на работу и сказали, что отметка в трудовой книжке о приеме на работу тоже будет этой же датой. Получается наслоение. Вроде и на ометку попала и трудоустроилась в тот же день. Будет ли мне выплата за период до сегодняшней отметки или я уже не имею на нее права? Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Могу ли я выйти на работу без отметки суда на следующий день, несмотря на решение о моем восстановлении?

Судья огласил решение о моем восстановлении на работу 25 июня, при этом судья сказал, что решение вступает в силу только через 30 и 5 дней и при этом отметку судья не ставит. Могу ли я выйти на работу без отметки суда на следующий день.

Читать ответы (1)

Розничный магазин вводит биометрическую систему отметки прихода и ухода

На работе введена биометрическая система отметки прихода и ухода на работу. Розничный магазин. С апреля месяца ввели новое правило. Что если сотрудник забыл отсканироваться на вход или на выход, то вместо штрафа (как было ранее) - теперь полностью не будут оплачивать весь день. Вопрос - насколько это законно вообще - полностью не оплачивать весь отработанный день? PS: весь рабочий день зафиксирован видеонаблюдением и всем коллективом, работающим в этот день. Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с отметкой - как защитить себя на уголовном суде и какие последствия грозят охраннику?

Статья 228 часть 8 3,6 года колония поселения. Отмечался 9 мес без проблем. Работаю неофициально охранником на базе отдыха, в связи с тем, что летом был наплыв отдыхающих я просто забыл за отметку и пришёл на один день позже, мой инспектор был в отпуске, я обратился к другому инспектору, я ей дал объяснение по поводу данного случая мотивируя это тем, что из-за многочасовой работы забыл об отметке. С работы дали положительную характеристику и справку о том, что в этот день я действительно был на работе. Завтра уголовный суд по поводу опоздания на отметку. Как мне себя защитить? Что мне грозит? Может быть за меня могут получиться? Антон 21 год. есть заболевание сердца, врождённое. Группы нет.

Читать ответы (1)

Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу

Работодатель вручил уведомление в связи с сокращением штата. Подскажите, пожалуйста,-Могу ли я требовать копию приказа о сокращении должности менеджера по персоналу (я занимаю сейчас эту должность), а хотят поставить другого человека? - Я знаю, что в компании есть вакансии, мне была предложена должность менеджер проекта, не дождавшись моего ответа, предложили работу сотруднику, который занимает должность секретарь, и не попадает под сокращение; также предложили работу менеджера по продажам-эта должность мне не подходит, что я должна сделать, чтобы мне предложили работу менеджер проекта, если я знаю, что эта работа есть?-какой работой работодатель имеет право меня загрузить на эти 2 месяца, если объем работы снизился, и мою работу передали другому сотруднику?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие отметки на биосмарте может привести к отказу в оплате - юридическая сторона вопроса и возможные доводы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов