Как можно убедительно получить квоту на привлечение иностранных работников в Туле?

Процесс получения разрешения на работу для иностранца (украинца) в России и роль квот в этом

Каким образом иностранец (украинец) может получить разрешение на работу? Зависит ли выдача разрешения от количества оставшихся квот в регионе? Необходимо ли российскому работодателю иметь квоты на привлечение иностранных работников?

Читать ответы (1)

Квоты на привлечение иностранных работников из Узбекистана без визы - необходимость для юридических лиц в 2014 году

Необходимо ли юридическому лицу в 2014 году получать квоты на привлечение иностранных работников, которые прибыли из Узбекистана в РФ без визы.

Читать ответы (1)

Получить разрешение на привлечение иностранных граждан на работу.

Необходимо ли ИП получать разрешение (квоту) на привлечение на работу иностранных граждан (таджикистан)

Читать ответы (3)

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено: иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание; иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом пункт 4 статьи 13 гласит: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации; Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Читать ответы (1)

Необходимость оформления разрешения при привлечении иностранца - памятка для работодателей

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Работодателем является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. Нужно ли оформлять данное разрешение при привлечении иностранца?

Читать ответы (1)

Ограничение приема иностранных граждан на работу в РФ - Квоты и возможности для соискателей с видом на жительство

Я гражданка Киргизии. Имею вид на жительство в РФ. Не могу официально устроиться на работу в РФ, так как работодатели говорят, что нет квоты на прием иностранных граждан на работу. Объясните, пожалуйста, какая необходима квота работодателю? Как соискателю с видом на жительство узнать, есть ли квота у Компании работодателя? И как получить эту квоту работодателю?

Читать ответы (1)

Возникший вопрос по указанному порядку для привлечения иностранных работников в РФ.

Абзац первый п. 4 ст. 13 Закона "О правовом положении ин. гр-н" предусматривает, что работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии Разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Абзац второй - иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии Разрешения на работу. Далее в абзаце втором написано, что ""Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: ..." Подскажите, "указанный порядок" - это получение ин. гражданина разрешения на работу (т.е. эти слова относяться только к абзацу второму) или "указанный порядок" - это и получение Разрешения на работу и разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Другими словами, если ин. гр-н, например, постоянно проживает в РФ, можно ли работодателю привлекать его к работе без получения Разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли семья из Казахстана получить РВП без квоты для детей?

Мать и двое детей приехали из Казахстана. Мать оформляет документы на РВП по квоте. На детей квоту не сделали. Могут ли они получить РВП без квоты? Или им теперь ждать год и в январе получать квоту?

Читать ответы (1)

То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.) Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации;" Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

Читать ответы (1)

Нужно ли фирме разрешение на работу иностранного работника и квота?

Супруге (гр-ка Украины, Луганская обл.) предложили работу в фирме с формой организации ООО. Для этого нужно оформить разрешение на работу. Я правильно понимаю? Нужна ли фирме квота (разрешение на привлечение к работе иностранных работников)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно убедительно получить квоту на привлечение иностранных работников в Туле?

Тула - онлайн услуги юристов