Как правильно поступить при задержке выплаты за строительные работы

• г. Сыктывкар

У меня заключен договор с генподрячиком на выполнение строительных работ. Акт выполненных работ писал от руки, но как положено. Я сдал работу принимал и расписывался прораб генподрядной организации. Сейчас большие задержки по зарплате около 2-х месяцев со дня подписания актов. А сейчас директор генподрядной организации сказал что денег не будет до окончания стройки (примерно ещё полтора месяца) я решил работы прекратить до выплаты предыдущих долгов. Подскажите как поступить правильнотв данной ситуации?. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Юлия
27.09.2013, 14:41

Вопрос о подписании акта выполненных работ при частичном невыполнении работ в сентябре

Заключен договор подряда на ремонт здания с ООО. Оплата работ и подписание актов выполненных работ по договору - ежемесячно. В сентябре подписан акт выполненных работ, но работы частично не выполнены. Можно ли при подписании акта выполненных работ а октябре поставить объем невыполненных работ со знаком-? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2009, 11:02

Задержка оплаты выполненных работ - претензии Подрядчика и возможность предъявления неустойки Заказчику.

С фирмой был заключен договор подряда на выполнение ремонтно-отделочных работ. Заказчик перечислил аванс в размере 30% по договору. Через месяц Подрядчик предъявил акт выполненных работ. Заказчик подписал, но оплату за выполненные работы не произвел. Подрядчик отработал еще месяц и предъявил следующий акт выполненных работ. Заказчик не подписывает этот акт уже 5-ый месяц, ссылась на завышение Подрядчиком объемов выполненных работ. Подрядчик прекратил работы. На требования произвести оплату Заказчик отвечает, что они перечислили авансовый платеж и этого достаточно. По условиям договора подряда в случае задержки оплаты выполненных работ Заказчик выплачивает Подрядчику неустойку за каждый день просрочки. На сегодняшний день просрочка оплаты Заказчиком за первый месяц работы составляет 5 месяцев. Может ли Подрядчик предъявить Заказчику неустойку за задержку оплаты выполненных работ, учитывая то, что размер авансового платежа больше, чем сумма выполненных Подрядчиком работ за два месяца?
Читать ответы (2)
Виталий романович
05.10.2014, 09:50

Работодатель выплатит вознаграждение за выполненные работы в течение 60 рабочих дней после подписания акта выполненных работ

По договору найма на работу заказчик обязуется выплатить вознагрождение в определённой сумме за выполненные работы. В течении 60 (шестидесяти) рабочих дней после подписания сторонами акта выполненных работ. Срок выполнения работ по настоящему договору подряда с физическим лицом. Начало 26 июля 2014 г. окончание 20 сентября 2014 г. окончание работ оформляется актом выполненных работ. Правомерны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Семен Викторович
11.08.2015, 11:39

Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?

Был заключен договор подряда о погрузке, выгрузке, укладке груза на месте складирования. Работа выполнена, акты сдачи-приема работ подписаны. В договоре подряда указано, что Заказчик должен оплатить работы в течение 2 месяцев с даты подписания акта выполненных работ. 2 месяца уже прошли, но Заказчик не оплачивает выполненную работу. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Надежда
02.03.2014, 07:37

Срок предъявления претензии по задержке выполнения работ после подписания акта

Заключен договор выполнения работ по изготовлению кухонного гарнитура. Работы выполнены с задержкой на 2,5 месяца. После установки гарнитура мною подписан акт выполненных работ. В течении какого срока я могу предъявить претензию магазину за задержку выполнения работ после подписания акта.
Читать ответы (1)
Константин
04.03.2013, 21:18

Как расторгнуть договор с Заказчиком и прекратить отношения без требования оплаты за выполненные работы

Как нам расторгнуть договор с Заказчиком. Дело в том, что мы являясь ИП заключили договор с Заказчиком 22.01.13 по отделочным работам 3 х жилых кемпингов. Оплата согласно договора следует поэтапно: 30% оплаты после подписания договора, 30% оплаты после подписания акта выполненных работ по наружной отделке, 30% после подписания акта выполненных работ по внутренней отделке, 10% после подписания окончательного акта приемки работ. После подписания договора мы получили 30% но только за два кемпинга. В договоре написано что Заказчик обязуется предоставить все материалы для выполнения работ. В ходе работы выяснилось что электроэнергия часто отключается, что приводит к большим простоям. В тоже время заказчик торопит нас с выполнение работ хотя простои в работе не по нашей вине. На данный момент мы выполнили около 70% наружной отделки. Хотели бы прекратить договорные отношения с заказчиком не требуя оплаты за проделанную работу. Как поступить?
Читать ответы (1)
Игорь Павлович
16.01.2015, 13:09

Оспаривание выполнения условий договора подряда между физическим лицом и ООО-1

Со мной как физическим лицом заключен был договор подряда на выполнение конкретной работы с предприятием ООО-1 работы велись на строищемся здании после выполнения работ при подписании актов выполнения работ выяснилось что у строителей договор на выполнение работ с ООО-2 и поэтому что бы строители проводили оплату акты подписывались от ООО-2. Работы проводились в несколько этапов и актов было 4.Все акты подписывались без меня, строители работу принимали устно а акты делались позже и передавались в бухгалтерию строителей. Строители произвели расчет с ООО-2.Хозяином и директором ООО-1 и ООО-2 является один и тот же человек. Оплату за работу получил а расчет со мной не произвел. Вопрос так как копии актов выполненных работ у меня нет я Составил ходатайство об истребовании доказательств. Чтобы строители предоставили копии актов и копии документов подтверждающих оплату по договору между строителями и ооо-02.. Будут ли данные документы являться подтверждением выполнения условий договора подряда между мной и ООО-1
Читать ответы (1)
Гарик Рантикович
04.09.2014, 09:05

Процесс взыскания денежных средств в случае невыплаты украинским генподрядчиком

Я был субподрядчиком при выполнении работ. Между нашей организацией и генподрядчиком из Украины был заключен соответствующий договор на выполнение работ. Работы были выполнены в полном объеме, есть подписанный с обоих сторон акт выполненных работ, однако выполненные работы украинским генподрядчиком не оплачены. Вопрос вот в чем. в какой суд я должен обратиться для взыскания денежных средств? И вообще насколько вероятно в сложившейся ситуации получить денежные средства.
Читать ответы (1)
Махмуд Мамедович
11.05.2014, 22:31

Правовые аспекты неисполнения договора субподряда и отказ генподрядчика от подписи актов выполненных работ

Я как ИП Заключил договор субподряда с генподрядчиком на выполнение работ по ходу выполнения работ у генподрядчика появилось желание чтоб я еще выполнил некоторые виды работ без договора по ходу попросил устно выполнить работы отдал сметы а договор не отдал по ходу работ отправлял деньги как предоплату и в конце отдал акты выполненых работ подписаные заказчиком генподрядчиком и мной но договор на эти работы не отдал и никаких актов больше не подписывает отправил по почте никаких ответов как быть спосибо.
Читать ответы (3)
Венера
20.04.2016, 14:36

Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком

Я являюсь сотрудником фирмы (исполнитель), которая выполняет работы по договору на выполнение работ в организации (заказчик). В заключенном договоре между этими организациями есть пункт: 3.7. Заказчик не должен осуществлять действия, направленные на привлечение специалистов Исполнителя к работе у Заказчика с переходом к нему на работу, как штатным сотрудником, так и совместителем. В противном случае Заказчик оплачивает сумму равную сумме актов выполненных работ (услуг) за предыдущий год, при этом Исполнителем выставляется акт выполненных работ (услуг) на услугу «Обучение сотрудника». Что будет является переходом на работу сотрудника к заказчику, если никаких сроков в договоре не оговорено?
Читать ответы (1)