Номер статьи ТК РФ, которая определяет проведение планового медосмотра работников в рабочее время

• г. Уфа

Укажите пожалуиста номер статьи ТК РФ с точной формулировкой, что медосмотр плановый (периодический) проводиться работодателем в рабочее время. Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

К рубрикамК оглавлениюК главе 34

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.X

Спросить

Мой работодатель отправляет в последний час рабочего дня на медосмотр и оплачивает согласно 185 статьи ТК РФ только 1 час, мотивируя тем что ни в какой статьи нет информации о прохождении в рабочее время, а за счет работодателя аргументирует затратами на транспорт и договор с медучреждением. Как нам быть и что делать?

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Ольга анатольевна
14.04.2020, 10:36

Детский сад требует медосмотра - можно ли перенести из-за эпидемиологической ситуации?

Работников детского сада заставляют проходить плановый медосмотр. Прохождение медосмотра проводится в частном медицинском центре. Можно ли медосмотр перенести в связи с нынешней обстановкой.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.04.2016, 20:00

Медосмотр на производстве - Обязан ли работник остаться на работе после прохождения периодического осмотра?

Медосмотр (периодический) проводится с утра на производстве, а рабочее время наступает после обеда. Должен ли работник идти на работу, если свои положенные 6 часов он отбыл на работе?
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2015, 08:54

Периодические медосмотры воспитателей детского сада - правомерное требование или нарушение законодательства?

Правомерно ли требование руководителя детского сада о том, что воспитатели обязаны проходить периодические медосмотры за свой счет? Правильно ли я понимаю, что работодателю необходимо выдать письменное направление работнику о прохождении медосмотра? На какие статьи ссылаться при разговоре с работодателем?
Читать ответы (1)
Валентин
11.08.2014, 08:32

Оплачивается ли рабочее время во время диспансеризации согласно законодательству? (статьи Трудового Кодекса РФ)

Оплачивается ли работнику рабочее время, если он в это время проходил ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ (не предварительный и не периодический медосмотр, про которые говорится в ст 212 ТК РФ)? (опираясь на конкретные статьи в законодательстве)
Читать ответы (1)
Алексей
14.03.2016, 23:59

Плановый медосмотр на предприятии - обязанность вернуться на работу после прохождения и сохранение заработной платы

Плановый медосмотр на предприятии. Если в статье 185 указано что з\п сохраняется и день на прохождение оплачивается должен ли я вернуться на работу по окончании прохождения медосмотра?
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
09.08.2019, 07:50

Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику

Работодатель своим приказам обязывает проходить медосмотры почти всех работников до и после смены, не оплачивает это время и не включает в рабочее время. Прошу разъяснить как оплачивать это время по среднему или как сверхурочное. Нужно ли время медосмотра приплюсовать к рабочей смене. Работодатель хочет уменьшить рабочую смену на время медосмотра.
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.04.2019, 08:48

Возможно ли предоставить заключение обследования из одной клиники для периодического медосмотра в другой клинике без договора?

Проводиться периодический медосмотр в одной из клиник, с кем заключен договор на проведение периодического медосмотра. Можно ли предоставить заключение одного из обследований из другой клиники, с которой не заключен договор?
Читать ответы (1)
Гость_1373895
25.01.2018, 11:01

Можно ли отказаться от периодического медосмотра через 7 месяцев, если он проводится раз в год?

На предприятии назначили очередной периодический медосмотр работников на конец февраля. В 2017 году проходил медосмотр в июле, т. е. 7 месяцев назад. Могу ли я отказаться от прохождения медосмотра через 7 месяцев, так как по правилам он должен проводиться один раз в год.
Читать ответы (2)