Оплата листа нетрудоспособности после увольнения по соглашению сторон
₽ VIP
Уволился с работы 12.08.09 гг. по соглашению сторон. С 13.08.09 нахожусь на листе нетрудоспособности.
Вопрос: Оплачивают ли мне его? И кто оплачивает?
Оплачивают как? Там есть нижния гграница и верхняя, мой средний заработок тянет не верхнююю.
Спасибо за ответ, благодарб заранее, Уважаемые!
Здравствуйте, Игорь, в соответствии с п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Таким образом, бывший работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни, поскольку заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен ст. 14 Закона № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с гл. 24 части второй Налогового кодекса РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
Спросить