Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение с работы - отсутствие подписанных документов и нарушение прав

17.10.2015, 09:14
• г. Москва

Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! и убираться вон, пригрозил

заявление лично им не подписано, принято лишь его замом с входящим номером, приказа нет под подпись

из документов с ним имею

только договор трудовой

остальных документов не подписано

трудовая пустая

мои права?

Работать после оскорблений и угроз не желаю у него.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.10.2015, 00:32

Вынужденное написание заявления об увольнении за один день и подозрение в подставе для приписывания прогула

Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая, - заявления на прием на работу не писала, - приказа на прием на работу не подписывала только подписан трудовой договор! Боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул! Прошу помощи!
Читать ответы (2)
Елена
17.10.2015, 00:32

Незаконное увольнение - Директор требует заявление о увольнении, подделывает документы

Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая, - заявления на прием на работу не писала, - приказа на прием на работу не подписывала только подписан трудовой договор! Так как не было в компании бухгалтера и кадровика! Боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул! Прошу помощи!
Читать ответы (1)
Елена
17.10.2015, 00:06

Ситуация с увольнением - гендиректор требует заявление за один день, заместитель не подписывает приказ. Необходима помощь!

Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая, - заявления на прием на работу не писала, - приказа на прием на работу не подписывала боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул! Прошу помощи!
Читать ответы (1)
Юлия
01.12.2017, 12:17

Работодатель подделал подписи в приказе об увольнении без выдачи трудовой книжки - что делать?

Работодатель подделал подписи в приказе об увольнении. Что делать. Увольнение было по собственному желанию, но трудовая книжка не выдана. Эта подпись тоже подделана.
Читать ответы (6)
Ольга
26.04.2012, 14:30

Можно ли подать кассационную жалобу по признанию увольнения законным без подписи в личной карточке работника?

Заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, суд признал законным. Могу ли я подать кассационную жалобу мотивируя тем, что в личной карточке работника нет моей подписи, так как суд признал, что отсутствие подписи в приказе об увольнении не имеет значения, т.к. работник согласился на отправке трудовой книжки по почте.
Читать ответы (1)
Вячелав
12.05.2011, 18:09

Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке

Я писал заявление об увольнении по собственному желанию в день написания заявления. Работодатель подписал и принял заявление без требований об отработке 14 дней. При расчете и получении документов в приказе об увольнении и трудовой книжке была формулировка по соглашению сторон и мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Насколько правомерны действия работодателя. Ведь мое заявление по собственному было принято и подписано. И возможно ли заставить работодателя исправить запись в трудовой книжке на уволен по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Наталья
08.08.2013, 09:39

Уволен по собственному желанию без заявления - возможно ли привлечение к административному наказанию?

Меня уволили, написав в трудовой книжке по собственному желанию против моего желания, не получив от меня заявления об увольнении по собственному желанию, сейчас я уже не желаю у них работать, возможно ли что их привлекут к административному наказанию, не восстанавливая меня и не отменяя приказ об увольнении, мне не нужны лишние записи в трудовой и никаких компенсация от них.
Читать ответы (1)
Ольга
05.10.2015, 21:42

Какова дальнейшая судьба входящего заявления без подписи в администрации?

Сегодня ходила в администрация и зарегистрировала свое заявление входящим. Так получилось что случайно у меня оказалось заявление с входящим номером с подписью, а у них точно такое же входящие заявление осталось без подписи. Оно имеет юридическую силу и администрация мне на него ответит или проигнорируют. Секретарь даже не проверила есть подпись на заявлении или нет. Быстренько зарегистрировала и сунула мне экземпляр.
Читать ответы (1)
Михаил
17.07.2014, 12:23

Сложная ситуация после смерти единственного учредителя ООО - отсутствие наследников и нежелание гендиректора работать

Умер единственный учредитель ООО. Наследники не торопятся вступать в наследство. Гендиректор работать не хочет. Вопросы: 1. Кому он должен написать заявление об увольнении по собственному желанию? 2. Какие его дальнейшие действия? 3. Кто и каким образом должен назначить нового гендиректора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Артем
07.03.2020, 16:46

Как потребовать принять заявление на увольнение по собственному желанию с входящим номером в журнале входящей документации?

На каком основании я могу потребовать принять свое заявление на увольнение по собственному желанию с входящим номером в журнале входящей документации.
Читать ответы (1)