Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель вводит неоплачиваемую смену раз в квартал - законные аспекты и оценка ситуации

17.10.2015, 11:03
• г. Набережные Челны

Работодатель ознакомил с приказом, где говорит, что один раз в квартал будет действовать неоплачиваемая смена. Т.е. можно не выходить на работу. Либо можно работать но оплачиваться смене не будет. Законно ли его решение? Не будет ли считаться неоплачиваемая смена вынужденным прогулом?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В таком случае должен быть приказ, с которым должны ознакомить работников. Иначе это все незаконно.

Спросить

НЕт, не правомерно- подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Решение незаконно, если не было приказа, с которым должны ознакомить сотрудников.

Спросить

Здравствуйте! Вы вправе оспорить приказ в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги