Добрый вечер, очень интересует вопрос! Я работаю на госслужбе, а именно, РУСЗН, должность ведущий специалист, в данный момент нахожусь в декрете, возможно ли мне устроится по договору на работу?

Я работаю на госслужбе, а именно, РУСЗН, должность ведущий специалист.

Могу ли я совмещать эти две должности и как это отразится на з/п.

Совмещение Я работаю на предприятии N в должности специалиста. Ведущий специалист ушла в декретный отпуск. Могу ли я совмещать эти две должности и как это отразится на з/п. Интересует именно увеличение з/п а не перевод на вышестоящую должность на время декрета основного сотрудника.

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещать работу в православной церкви и на госслужбе?

Будьте добры разъясните, я работаю в русской православной церкви на должности специалист по работе с молодежью, сейчас устраиваюсь на работу на госслужбу на аналогичную должность в управу района, могу ли я совмещать эти две работы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли оформление по ТК дважды при работе на госслужбе и на подработке?

Интересует вопрос - возможно ли оформление по ТК дважды? Например, я работаю на госслужбе, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я устроится на подработку по новой трудовой книжке. Знаю, что совмещение работы на госслужбе запрещено. Узнает ли мой работодатель об отчислении в ПФРФ? Или лучше подрабатывать без оформления по ТК? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности

Я замещаю должность на государственной гражданской службе по договору, специалист за которого работаю в декрете, не доработав до выхода из декрета специалиста за которого работаю сама ушла в декрет в этом году, отдел кадров предупредил меня что когда выйдет из декрета работник меня сразу же уволят. У меня вопрос правомерно ли увольнять сотрудника в декрете в такой ситуации, и какие у меня варианты?

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении должности после декрета - возможно ли понижение до простого специалиста?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Летом выходить на работу, тк ребенку 3 года. До декрета я работала в банке в отделе продвижения Ведущим специалистом. Пока я была в декрете, этот отдел ликвидировали и я была переведена в отдел продаж также ведущим специалистом. Сейчас мне говорят, что свободных ставок ведущих специалистов нет и настаивают, чтобы я вышла из декрета на должность простого специалиста, что для меня является понижением. Насколько это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление о переводе на другую должность в декрете - правомерны ли действия работодателя?

Я нахожусь в декрете и работодатель просит подписать заявление о переводе на другую должность. Ранее моя должность звучала так: ведущий специалист (работала я с юридическими лицами), а теперь в заявлении указано: ведущий специалист по работе с физическими лицами. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо!

Читать ответы (2)

Возможен ли отказ от работы в другом городе при сокращении должности?

Работаю в организации с 2014 года с января, летом ушла в декрет, моя должность была ведущий специалист, сейчас планирую выйти на работу и уйти летом во второй декрет, мне сообщили что моя должность сокращена, и выйти я могу только в соседний рядом город на нижестоящую должность, в договоре прописан адрес постоянного места работы, могу ли я отказаться от места работы в другом городе? (нахожусь в положении, даже физически тяжело добираться) , нижестоящая должность по постоянному месту работы меня устраивает!

Читать ответы (4)

Выход из декрета - возможность получения подъёмных для молодого специалиста

Я получила диплом специалиста (медицинская сестра). На данный момент трудоустроена в больнице и нахожусь в декрете. Могу ли после выхода из декрета (1,5 года) получить подъёмные как молодой специалист и куда именно обращаться за данными выплатами, если они положены?

Читать ответы (1)

Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу.

Я работаю в должности специалиста 10 разряда, моя коллега ведущий специалист 12 разряда уходит в декретный отпуск. Руководство, на время декр. Отпуска принимает на работу молодого человека. Отдел кадров утверждает, что существует только два пути, чтобы повысить мне разряд на время декретного отпуска сотрудницы (т.к. всю работу реально выполнять буду я). 1. Написать заявление и временно "стать ведущим специалистом", а новый сотрудник займет мою должность. 2. Остаться специалистом, а новый сотрудник временно станет ведущим. Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу. И какими нормативными документами это регламентируется?

Читать ответы (1)

Декрет - препятствие для получения пособия молодому специалисту?

Я молодой специалист. Закончила институт, нахожусь в декрете (не официально). Ребёнку 1 год и 10 мес. Хотела бы устроится на работу официально и получить пособие «молодому специалисту» , но по закону я должна в течении одного года устроится на работу. По диплому Срок истекает, т.к ранее не могла устроиться. Скажите пожалуйста, декрет является отсрочкой на получение этой выплаты?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю на госслужбе, а именно, РУСЗН, должность ведущий специалист.

Москва - онлайн услуги юристов