Грубое обращение и угрозы - история работы в магазине с неадекватной директором

Здравствуйте. Я устроилась на работу 5 августа 2017. Подписала трудовой договор. Мне было обещано, что будет оформление по ТК РФ. С первого дня руководитель отдела начал проявлять ко мне негативное отношение, безосновательные придирки постоянно. Я терпела. 1 декабря он в присутствии людей накричал на меня и унизил. Я записалась на прием директору. Директор был в отъезде. На прием меня так и не вызвали. Начальник отдела является зятем директора. 8 декабря он вызвал меня в кабине и сказал: пиши заявление. Я отказалась. На следующий день он зашел в отдел и сказал, что с сегодняшнего дня мне не будут засчитываться рабочие дни. В тот же день я узнала, что меня не оформили официальна. Я позвонила менеджеру по персоналу. Она сказала, что бы я шла домой, что она приедет через неделю и мы вместе пойдем директору. Она до сих пор не приехала. И мне позванили, сказали чтобы написала заявление об уходе. Что мне делать? Мои права нарушены. Я без работы и без денег.

Я работаю в магазине Магнит. График работы два через два дня. Директор магазина ставит работать три через один. Я выходить не хочу. Директор сказала что поставит прогул. Два дня назад я написала на увольнение, у меня идет отработка. Чем мне руководствоваться чтобы не выходить третий день на работу.

Мне позвонил инспектор по делам несовершеннолетних и сказал, что у моего сына (15 лет) в школе произошёл инцидент, пропала девочка (ее родители заявили в полицию), но она уже нашлась, сама пришла домой утром, и когда ее стали спрашивать где она была, она сказала что распивала спиртные напитки в компании несовершеннолетних ребят, также указала что мой сын был в их числе. Скажу что мой сын был дома с 23:00 и ночевал дома. Инспектор сказал явиться для дачи объяснений. Когда мы пришли в полицию, там были ребята, с которыми пропадала эта девочка и писали объяснения-кто, что и сколько пил, также они говорили, что мой сын тоже пил пиво. Меня тоже попросили написать объяснительную, но я не стала ничего писать, т.к. спешила и ушла, а моего сына даже не позвали в кабинет и с ним никто не говорил. Могут ли моего сына привлечь, если не была проведена экспертиза на употребление спиртного (только показания ребят, с которыми он гулял)? Чем грозит исход этой ситуации?

Пошла устраиваться на работу заместителем отдела, ранее работала в этой компании... Прошла стажировку, мои данные были отправлены в СБ и через 4 дня мне позвонил директор магазина и сказал чтоб я приехала за направлением для устройства на работу... Я приехала сначала в магазин где директор дал мне направления с подписью его и регионального директора, сказав что он все проверил, я поехала в офис со всеми документами где мне заново дали анкету, пока я ее заполняла девушка отдела персонала меня спросила в каком ранее магазине я работала, потом сказала заполнить анкету в коридоре, ей нужно там кому то позвонить после этого она вышла и сказала мы пока не можем вас оформить позвоните директору он все объяснит я вышла позвонила директору магазина он сказал без объяснения причин... В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?

Ситуация следующая: после уроков, учительница сказала, что мой сын с его одноклассник подрались. Я в свою очередь тут же принесла извинения перед бабушкой этого мальчика и мой сын тоже попросил прощения. Она же (бабушка) никаких извинений не принесла, а сказала, что будет бить моего сына палкой по голове и чтобы он боялся её, потому что она его отлупит. Мне это было очень неприятно и я ушла, сказав, что её слова недопустимы. С того момента она постоянно среди родителей говорит, что мой сын бьет всех детей, девочек и устраивает "баталии". Мой сын в школу ходить не хочет, и боится эту бабушку. Ко всему прочему, она много раз приходила за внуком в пьяном виде. Как мне разобраться в этой ситуации и прекратить наговоры на моего сына? Я высказала свое недовольство ее поведением, при родителях. Мама этого одноклассника, говорит, что я ничего не докаду, об их бабушке. И продолжает утверждать, что мой сын нападает на детей. Как я могу прекратить эти наговоры, и чтобы на моего сына не клеветали? Хочу добиться ответственности от их семьи, за угрозы избить моего сына, как поступить?

Моего ребёнка избили двое мальчишек. Один из них родственник директора школы. Через два дня мать одного из обидчиков пришла к директору с жалобой, что теперь её ребёнок боится мести со стороны моего сына и боится идти в школу. Меня дома в этот момент не было, я находилась в роддоме. Директор вызвала моего ребёнка и они вдвоём с той матерью кричали на моего ребёнка, угрожали тюрьмой и т.д. Сын позвонил мне, его трясло, он плакал. Когда я позвонила директору, чтобы выяснить, на каком основании проводилось разбирательство с моим сыном и почему без меня, директор о ветила, что сын все придумал и вообще, на него не сильно кричали... Ребёнок после этого стал говорить, что не знает, как пережить этот позор и хочет умереть.. Что мне делать?

Работаю в крупной торговой сети в магазине продавцом кассиром, обратилась к директору с разговором а том, что я буду выходить на работу согласно утвержденному графику работы. Директор стала меня оскорблять, унижать меня, и угрожать мне, выражалась в мой адрес нецензурной лексикой. Сказала, что если я не буду работать графиком каким хочет она, то я буду все время получать гавно от всех в этом коллективе, хочешь говна и плакать каждый день я тебе это устрою всем коллективом, мы тебе говно в шкафчик будем подкладывать ты у меня рыдать будешь каждый божий день, я соберу собрание и скажу, что ты сказала, что все ослики и овцы, тебе на них плевать, и мы начнем с тобой ссориться и специально тебе пакастить, что она найдет любой повод чтоб зацепиться составить на меня дисциплинарку и уволит меня. Нахожу не возможным работать с ней в коллективе, но хочу остаться на этом магазине работать. Я не выхожу на работу 2 день т.к в виду сложившейся ситуации мне не не представляется возможным приступить к своим обязаностям. Директор лишает меня возможности трудиться. Подскажите пожалуйста куда мне обращаться на действия директора, чтоб ее отстранили от работы, привлекли к ответственности за оскорбление, унижение и угрозы в мой адрес и нарушение должностной инструкции. В подтверждении всего у меня имеется аудио запись разговора. Как мне быть с вынуждеными не выходами на работу ввиду сложившейся ситуации?

Я хотела устроиться на работу в магазин одежды! Они мне сказали проходить стажировку 3 дня бесплатно! Потом я поработала 4 рабочих дня это получается 3400 (выход 850 рублей) рублей! Директор магазина думала что я буду работать дальше и оплатила мне 7000 рублей! Но я ушла с работы! И теперь она мне говорит что я ей должна 3900 рублей вернуть! Это правильно?

Моему сыну 18 лет. 11 октября он устроился в крупный магазин смешанных товаров грузчиком-разнорабочим, проработал там 30 ноября. За день до увольнения директор оскорбляла моего сына не однократно в течении дня и наедине, и при других работниках, после сказала, что бы он больше не выходил, так как якобы не устраивает как работник. На следующий день сын пошёл все-таки на работу, чтобы поговорить с директором, при этом включил диктофон, что бы записать их разговор. Сын спрашивал на каком основании он был уволен и кто дал ей право оскорблять его, на что она ответила, что он так надавала чирков. В процессе их последнего разговора она в очередной раз оскорбляла и унижала сына. Тогда сын, зная о том, что директор устроила на работу своего мужа и его сестру в этот же магазин, хотя родственников было запрещено устраивать, сказал ей об этом. Она конечно очень всполошилась и прогоняла вон моего сына из кабинета при этом ещё и обзывая. Как мне поступить? Что делать с той информацией которая стала нам известна? А так же что бы директор ответила за то что оскорбляла моего сына?

Главе мо сп было передано обращение жителей села о снятии директора клуба с занимаемой должности. С обращением был ознакомлен директор клуба, обращение сняли на планшет и разместили в интернет. Дальше пошли оскорбления в адрес людей. Кто подписал обращение. По какой статье закона должен наказан руководитель?