Работодатель дает отпуск на три дня, при том не оговаривая условия отработки. Отрабатывать требует в выходной день, (ссылаясь на выработку дней) правильно ли это?

Нет, неправомерно, отработка засчитывается за все дни включительно, даже если день является выходным

Организация предоставляет трехдневный отпуск без условий отработки, но требует компенсацию работы в выходной день

Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?

Я хочу уволиться с работы без отработки. Работодатель требует отрабатывать 14 рабочих дней. Обязательная ли отработка при увольнении?

Читать ответы (1)

Брала отпуск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Брала отпупск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема закона - как работник, написавший заявление в выходной день, избежал увольнения

Третий день приходится на воскресенье. Это выходной. Но закон требует написать заявление за три дня. Работник написал за три дня.. Работодатель по идее должен его уволить в воскресенье. Но выходной, а другого варианта для работодателя закон не предусматривает.

Читать ответы (1)

Сохраняется ли право на отработку при уходе на больничный после отработанных 4 дней?

Работодатель сказал отрабатывать 14 дней я отработала 4 дня и ушла на больничный до конца отработки входит ли больничный в отработку.

Читать ответы (1)

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Сотруднику по личному заявлению был предоставлен отпуск на 2 недели. В период отработки дней перед отпуском сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Когда лучше писать заявление на увольнение, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска: в последний рабочий день перед отпуском или в первый день отпуска? Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение? Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2 х недель после отпуска?

Читать ответы (1)

Нарушение работодателем условий трудового договора

Я работаю вахтовым методом в РКС. Согласно, Трудового договора, мой отпуск составляет 52 дня, из них 28 дней (пункт 6.3) это основной отпуск и 24 дня (пункт 6.4) это дополнительный отпуск. Но работодатель предоставляет мне дни отпуска за фактически отработанные дни вахты, ссылаясь на то что я проживаю в регионе не относящимся к РКС. Подскажите, в праве ли работодатель нарушать условия трудового договора.

Читать ответы (1)

Организация предоставляет трехдневный отпуск без условий отработки, но требует компенсацию работы в выходной день – соответствует ли это законодательству?

Самара - онлайн услуги юристов

Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?

Брала отпуск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Проблема закона - как работник, написавший заявление в выходной день, избежал увольнения

Сохраняется ли право на отработку при уходе на больничный после отработанных 4 дней?

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Нарушение работодателем условий трудового договора

Вопрос о дне увольнения в выходной день и оставшемся сроке работы на испытательном сроке у работодателя

Возможность уволиться без отработки отпускных дней по решению работодателя

Я работаю на предприятии по скользящему графику 4 через 1.В три смены.

Будет ли день выходного считаться за отработку при увольнении через 3 дня работы при скользящем графике?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59