Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы на пол дня для женщин в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет - возможность и официальное предоставление.

18.10.2015, 19:54
• г. Железнодорожный

Скажите, пожалуйста, существует ли график работы на пол дня (узаконенный) для женщины, находящейся в отпуске по уход за ребенком до 2-х лет? Т.е., могу ли я официально выйти на работу на пол дня?

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! вы можете выйти на неполное рабочее время - при этом конкретный график оговорите с работодателем

Спросить

Да. Вы имеете право выйти на неполный рабочий день.

ст. 256 ТК РФ.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железнодорожный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвира
09.02.2021, 15:35

Может ли работодатель отказать диспетчеру пожарной связи в выходе на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком?

Диспетчер (женщина) пожарной связи хочет выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. График работы сутки через трое. Имеет ли право работодатель отказать ей в выходе на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
15.07.2019, 15:27

Ребенку 6 месяцев, как выйти на работу женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, сохранив пособие.

Ребенку 6 месяцев, как выйти на работу женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, сохранив пособие.
Читать ответы (1)
Виктория Евгеньевна
04.01.2015, 07:58

Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске 1,8 мес., хочу выйти на работу, но очередной отпуск не использовала, стаж работы до ухода в декрет пол года, могу я сначала взять очередной оплачиваемый отпуск а после отпуска выйти на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
01.11.2017, 07:09

Возможно ли совмещение работы и отпуска по уходу за ребенком? Создание и сохранение выплат пособия

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли выйти на работу по совместительству до окончания отпуска по уходу за ребенком, сохраняется ли выплата пособия на основном месте работы.
Читать ответы (1)
Кира
19.01.2016, 09:16

Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас желаю прервать отпуск и выйти на работу? В какое время работодатель должен предоставить мне рабочее место? Какое заявление надо для этого написать, в отделе кадров мне сказали что заявление я напишу когда мой руководитель назовёт дату моего выхода, т е на сегодняшний день моё желание выйти на работу только на словах.. И ещё на работе предполагается работа в вечернее время, выходные и праздничные дни, могу ли я требовать графиккак часы работы сада?
Читать ответы (2)
Людмила
29.08.2016, 12:52

Возможно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку при сменном графике работы и сохранить декретные выплаты?

Смогу ли я выйти на работу досрочно, ребенку 1 год, график работы у меня сменный (дневные и ночные смены). на работе отказывают т.к. говорят что на сменный график взять не могут, поэтому предлагают досидеть до 3-х лет. Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, чтобы иметь право выйти на сменный график работы и при этом сохранить декретные, чтобы их допустим бабушка получала?
Читать ответы (3)
Алена
30.09.2008, 13:25

Сколько составляет пособие для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Зжравствуйте! Ответьте, пожалуйста. Сколько составляет пособие для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Почитали ФЗ и так и не поняли 16... или 23..., а на работе платят 9000! Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
08.03.2009, 07:35

Повлияет ли кризис на мою работу после отпуска по уходу за ребенком? Могу ли я сразу же получить оплачиваемый отпуск?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение полутора лет. Сейчас хочу выйти на работу. Скажите, меня могут сократить в связи с кризисом? И еще один вопрос: могу ли я сразу же после окончании отпуска по уходу за ребенком получить оплачиваемый отпуск? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Екатерина
30.09.2017, 13:33

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я выйти на работу на 4 часа, когда график работы по занимаемой должности - сутки?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я выйти на работу на 4 часа, когда график работы по занимаемой должности - сутки?
Читать ответы (4)
Анна
12.03.2016, 11:43

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?
Читать ответы (1)