Принята временно на работу на время основных работников которые уходят в отпуск когда полагается отпуск мне самой?

Вопрос о полагающемся отпуске для временно принятого на работу сотрудника

Принята временно на работу на время основных работников которые уходят в отпуск когда полагается отпуск мне самой? И через какой срок первый отпуск полагается если отпуск у нас 58 рабочих дней.

Читать ответы (1)

Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время была в оплачиваемом отпуске 14 дней (корпоративный отпуск) время испытательного срока продлевается на кол-во дней отпуска? Или испытательный срок закончится строго через 3 месяца после приёма на работу?

Читать ответы (1)

Договор заключался последний раз в 10.07.2005 г. И если основные работники все на рабочих местах, то я нахожусь дома.

06.05.2003 принята на работу медицинской сестрой палатной, на время отпуска по уходу за ребёнком Тимошкиной О.Н. 10.07.2005 переведена медицинской сестрой палатной, на время отпусков и больничных листов основных работников. Договор заключался последний раз в 10.07.2005 г. И если основные работники все на рабочих местах, то я нахожусь дома. Работаю так по настоящее время. Могу ли требовать постоянную ставку? И считаюсь ли я постоянным работником? И относится ли это ко мне п.14.Пост. Плен. ВСРФ от 17.03.04 г в соответствии с которым при многократным заключении срочных трудовых договоров на не продолжительный срок, для выполнения одной и той же функции трудовой договор признаётся заключённым на неопределённый срок.

Читать ответы (1)

Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие

Работник принят временно на период отсутствия основного работника. Во время временной работы временный работник уходит в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск до 3 лет. в этот период выходит на работу основной работник. Временный работник находясь в отпуске до 3 лет снова беременеет. Как оформить второй отпуск по беременности и родам если других вакансий в организации нет и что делать дальше с этим временным работником?

Читать ответы (1)

Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком

Ситуация такова: учитель 1 (постоянный работник) ушел в отпуск по уходу за ребенком. На время её отпуска принят другой учитель 2, который через некоторое время тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком. Вынуждены были принять временно еще одного работника - 3, на время отпуска по уходу за ребенком работника 1. Что делать, если работник 1 намерен находиться в отпуске по достижению ребенком 3 лет, а работники 2 уже хочет выйти на работу, но на неполный рабочий день? Следовательно не может взять всю нагрузку. Т.е.. работник 3 нам нужен, но придется его уволить, раз он был принят (тоже временно), но позже, чем работник 2?

Читать ответы (1)

Можно ли по истечении срока работы вновь принять его временно и на какой срок?

В наш диспансер был принят на постоянную работу врач. Впоследствии он уволился по собственному желанию. Однако, буквально через неделю он вновь был принят на работу, но временно, сроком на шесть месяцев. Можно ли по истечении срока работы вновь принять его временно и на какой срок?

Читать ответы (1)

Истечение срока трудового договора - возможные последствия для трудового стажа

Я работал в больнице медиком 7 лет я я уволился по истичению срока трудового договора через какое время у меня может прерваться трудовой стаж? Сказали вызывут на работу когда кто то из основных работников выйдет в отпуск.

Читать ответы (1)

Расчет отпуска - 25 дней неотгулянных за первый год работы и отказ в предоставлении отпуска на 5 дней

Я проживаю в г. Мурманске и работаю в учреждении, к которой применяются правила работы в Районах Крайнего Севера. Общий отпуск у нас 52 дня. Какой из них основной, какой дополнительный я точно не знаю. Я устроилась на работу 16.06.2008 - это мой первый рабочий день. За первый год работы отпуск не брала. Взяла только в августе 2009 г. В отделе кадров мне сказали что у меня за первй год не отгуляно 25 дней. Теперь когда я хочу взять 5 дней отпуска из этой части мне не дают, ссылаясь на то, что в это же время уходит начальник и остается 1 коллега и работатьнекому. Вопрос: как они рассчитали что у меня 25 дней отпуска? И имеют ли сейчас они право не дать мне 5 дней из этого отпуска?

Читать ответы (1)

Проблемы замещения рабочих мест во время отпуска - двойная оплата и переход временных работников в основной штат

Понятно, в отпуске увольнять нельзя! Но на какой ставке она будет работать рабочий день, когда выйдет из отпуска? Ведь ставка уже занята основным работником? Для организации это будет двойная оплата, а еще временный работник может заявить в этот день, что раз ее не уволили с момента выхода основного работника, значит трудовые отношения продолжаются и она переходит в разряд основных работников и ей необходимо предоставлять место работы по занимаемой должности, а где взять эту ставку?

Читать ответы (1)

Права на отпуск и его условия на новой работе

Какой отпуск положен на новой работе после 6 месяцев работы? Можно ли отгулять весь отпуск? Сколько дней можно взять за свой счет? У мед. работников есть еще дополнительный... когда он полагается?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59