Гендиректор не оформил со мной договор и приказ о трудоустройстве - я не писал заявление о приеме на работу, трудовая на руках, материальную ответственность не подписывал, приемов акта передачи не было, за зарплат
Гендиректор не оформил со мной
договор
приказ о трудоустройстве
я не писал заявление о приеме на работу
трудовая на руках
материальную ответственность не подписывал
приемов акта передачи не было
за зарплату нигде не расписывался!
И так этот человек
попросил помочь по некоторым вопросам (в устной) форме (помоги с сайтом для компании, с установкой программ, техники в офис и т.д, то есть техническое обеспечение и програмное). САМ обещал сделать позже все со мной документы по трудовому договору, главное помоги мне с проблемой), сказал привезет задним числом и оформит все со мной ВСЕ, так как живет в другом городе.
Через некоторое время (7 месяцев)
возникает конфликт-работодатель нагружает заданиями и начинает хамить, говорит о плохо выполненных работах.
Я ему говорю-ухожу и делай все сам)
он требует от меня написать заявление по собственному желанию, я пишу.
Он увольняет меня от подачи заявления через 2 ДНЯ.
Жду приказ о увольнении и оформленные со мной договорные отношения---и меня посылают и не дают
я перестаю с ним общаться (а трудовая по прежнему у меня)))
мои права и являлся ЛИ Я я в данном случае вообще сотрудником компании? И мои действия? Знать этого человека более не хочу.
Вам , вероятно, нужно было оформить трудовой договор о дистанционной работе и четко обозначить трудовую функцию и размер оплаты вашего труда. Факт трудовых отношений , если вы все же получали зарплату тем или иным способом придется устанавливать в суде. Обращайтесь в суд.
Спросить