Изменение графика рабочего времени без согласия работников - права и возможности

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работадатель изменить график рабочего времени без нашего согласия (работаем сутки через трое уже 5 лет, а хочет изменть на два через два по 12 часов дневные и ночные смены? И за какое время работадатель должен предупредить? Можем ли мы не согласиться?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

Работодатель обязан Вам сообщить в письменной форме об изменении графика рабочего времени, а также должен с Вами подписать доп.соглашения к трудовым договорам об изменении существенных условий трудового договора (рабочее время).Вы вправе не согласиться с предложенными условиями.

Если у Вас будут еще вопросы обращайтесь dny@mail.ru.

С уважением, Наталья Юрьевна!

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Марина
14.01.2017, 11:19

Я работаю в больнице сутки через трое, может ли работодатель изменить график на день ночь два дня дома без нашего согласия?

Я работаю в больнице сутки через трое, может ли работодатель изменить график на день ночь два дня дома без нашего согласия?
Читать ответы (2)
Степанов Юрий Николаевич
03.10.2015, 18:20

Работодатель хочет изменить график смен. Был сутки через трое это прописано в договоре. Имеет ли он на это право?

Работодатель хочет изменить график смен. Был сутки через трое это прописано в договоре. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Александр
15.09.2019, 03:04

Вопросы о праве начальника изменять график работы без согласия сотрудника

Я работаю в охране на Ждт сутки через трое... Прийдя на очередную смену еоторая по графику была короткой всего 12 часов мне объявляют что уменя сутки... Хотя в графике так и стоит 12 часов... Уменя вопрос? Имеет ли право, начальник без моего согласия вносить корректировки в график? Если имеет, то за какое время он должен меня об этом предупредить и согласовать? Спасибо...
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2016, 23:13

Может ли работодатель изменить график сутки через трое на 12-часовой, и сколько времени должен предупредить об изменениях

Работаю в графике сутки через трое. Имеет ли право работодатель изменить график на 12-часовой (день, ночь двое суток дома). Если да то за сколько обязаны предупредить об изменениях?
Читать ответы (1)
Михаил
13.05.2016, 14:53

Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2

Сменный график, 2/2, ночные и дневные смены (по 11 часов каждая) , ночные смены без права сна. Какой минимальный процент повышения часовой ставки в отличии от дневных смен. Установленый государством.
Читать ответы (3)
Ольга
15.03.2013, 20:43

Правомочность изменения графика работы временно в отпускный период без согласия сотрудника

Я работаю по скользящему 12-ти часовому графику, день, ночь, два дня выходных. На время отпуска администрация хочет поменять график в сторону увеличения рабочего времени. Имеют ли право изменить мне график работы временно без моего согласия?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна Мартынова
17.12.2018, 21:22

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение