Изменение условий оплаты труда после слияния поликлиник - нарушение прав работника?
Поликлинику, в которой я работала, присоединили путем слияния к другой такой же поликлинике.
Меня как одинокого родителя оставили работать бухгалтером предупредив за 2 месяца об изменении условий оплаты труда и т.д. В уведомлении, которое я получила, не было четко прописано, что уровень заработной платы понизиться и до каких размеров. Вообще никаких цифр указано не было.
По истечении 2-х месяцев мне дали дополнительное соглашение, в котором изменили оклад и прописали письменно дополнительное условие стимулирующую надбавку, но в каком размере не указали, ни в процентах, ни в цифрах, в результате моя заработная плата уменьшилась. С 33 000,00 тыс рублей до 20 000,00 тыс рублей. Правомерно ли это?
С уважением Неупокоева Лидия Валерьевна.
Бухгалтер Городской поликлиники №6
Если подписали дополнительное соглашение, то это правомерно. Вам нужно ознакомиться с положением об оплате труда с целью того, чтобы узнать, по какой системе начисляется надбавка.
Спросить