Изменение условий оплаты труда после слияния поликлиник - нарушение прав работника?

• г. Тюмень

Поликлинику, в которой я работала, присоединили путем слияния к другой такой же поликлинике.

Меня как одинокого родителя оставили работать бухгалтером предупредив за 2 месяца об изменении условий оплаты труда и т.д. В уведомлении, которое я получила, не было четко прописано, что уровень заработной платы понизиться и до каких размеров. Вообще никаких цифр указано не было.

По истечении 2-х месяцев мне дали дополнительное соглашение, в котором изменили оклад и прописали письменно дополнительное условие стимулирующую надбавку, но в каком размере не указали, ни в процентах, ни в цифрах, в результате моя заработная плата уменьшилась. С 33 000,00 тыс рублей до 20 000,00 тыс рублей. Правомерно ли это?

С уважением Неупокоева Лидия Валерьевна.

Бухгалтер Городской поликлиники №6

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если подписали дополнительное соглашение, то это правомерно. Вам нужно ознакомиться с положением об оплате труда с целью того, чтобы узнать, по какой системе начисляется надбавка.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов