Могут ли призвать в армию, если не доработаешь оставшиеся 4,5 месяца с отсрочкой на режимном предприятии?
Мой вопрос следующий. Я имею отсрочку по 11 августа 2003 года, в этот день мне исполняеться 27 лет, отсрочку я имею из-за того, что работаю на режимном предприятии. Если я не доработаю оставшихся 4,5 месяца и уволюсь, меня могут призвать в армию или нет и что можно предпринять в этом случае. Просто предлагают перспективную работу и не хотелось бы ее терять. Зараннее спасибо.
Уважаемый Александр!
К сожалению, если Вы уволитесь с предприятия, имеющего квоты для предоставления отсрочки, отсрочку Вы потеряете, и сделать ничего будет нельзя. Если только Вы не имеете права на отсрочку по другим причинам (наличие ребенка до трех лет, уход за родителем, нуждающемся в таком уходе, единственный кормилец и др.
С уважением,
СпроситьУ меня вот такая ситуация. В 2007 году я закончил высшее учебное заведение и пошел работать на предприятие "А" которое предоставляло отсрочку от армии, работа связанная с выполнением заказов по гос. обороне. Т.к. я пошел работать туда сразу после университета и до 1 января 2008 г. на меня пока ещё действует эта отсрочка (в 2008 г. отсрочки были отменены). Скажите, если я сейчас уволюсь с предприятия "А" и пойду работать на предприятие "В", котрое занимается тем же родом деятельности, что и "А", и так же не предоставляющее отсрочку с 1 января 2008 г. , имеют ли право меня забрать в армию? Если нет, то на основании какого закона?
Заранее спасибо!
Я работаю в муниципальном учреждении 5,5 лет. В связи с реорганизацией мою должность сократили, при этом предложили намного нижеоплачиваемую работу в этой же организации (от которой я сразу отказалась). Я имею ребенка 2,5 лет. У меня такой вопрос: миеют ли право меня сократить, если у меня есть ребенок до 3-х лет? Что в этом случае делать?
Еще мне дали 2 месяца доработать. Отсюда следующий вопрос: Какие компенсации я получу и за сколько месяцев, если не стану работать эти два месяца? И если доработаю, что мне положено?
Спасибо.
Здравствуйте!
Я работаю в муниципальном учреждении 5,5 лет. В связи с реорганизацией мою должность сократили, при этом предложили намного нижеоплачиваемую работу в этой же организации (от которой я сразу отказалась). Я имею ребенка 2,5 лет. У меня такой вопрос: миеют ли право меня сократить, если у меня есть ребенок до 3-х лет? Что в этом случае делать?
Еще мне дали 2 месяца доработать. Отсюда следующий вопрос: Какие компенсации я получу и за сколько месяцев, если не стану работать эти два месяца? И если доработаю, что мне положено?
Спасибо.
В августе 2003 года сыну исполняется 3 года, мне 27 лет исполнятеся в октябре 2003 года. Успеют ли меня призвать в армию? Как законно можно избежать призыва с августа по октябрь?
Мне нужно проконсультироваться с вами по следующей ситуации: отучился в вузе на очном отделении по целевому договору, на основе которого мне нужно после обучения отработать 3 года на предприятии, которое указано в этом договоре. Закончил вуз в 2014 году, после чего устроился на предприятие по договору, проработал 2 месяца, так как был уволен по статье о призыве в армию. После того как отслужил в армии, устроился заново на предприятие и по сей день там работаю. Интересует следующий вопрос: считается ли год в армии как 1 из 3 лет работы на предприятии по целевому договору, так как ушел в армию по призыву государства. Насколько действителен этот договор если я его заключал в 17 лет. Если действует, то до какого месяца действует этот договор, если точной даты окончания в договоре не оговорено? Спасибо за помощь.
Я работаю около месяца в администрации города геленджик специалистом 2 категории, после оканчания ВУЗА в этом году, могут ли призвать меня в армию осенью 2008 года и имею ли я отсрочку или освобождения на время работы т.к. Являюсь административным служащим. Заранее благодарен, андрей!
Мне 58 лет, 10 августа 2016 года мне исполняется 59 лет. Я проработал на предприятии с 1993 года. У нас заключают трудовые договора на каждый год. Мой трудовой договор заканчивается в июле 2016 года. Мне сообщили, что следующий трудовой договор со мной будет заключён до декабря 2017 года.
Из этого следует, что я не доработаю до пенсии 7 с половиной месяцев. Я женат, моя жена пенсионерка и я содержу своего 12 - ти летнего ребёнка. Могут ли меня уволить на пенсию, если я не доработал до пенсии 7 с половиной месяцев?
Трудовую дисциплину я никогда не нарушал, и мой непрерывный стаж составляет 33 года? Я работаю в Большом театре - это государственное предприятие, но с работниками театра заключают коллективный договор. Я проходил аттестации и нареканий не имею.
У меня имеется следующий вопрос: моему мужу 26 лет 2 месяца, ему пришла повестка из военкомата о призыве в армию, до этого момента у него была отсрочка. Могут ли его призвать в армию на 10 месяцев, то есть до того момента, как ему исполниться 27 лет или он будет служить и после исполнения 27 лет? 27 лет ему исполняется в июле 2011 года. Просто мы слышали, что человека не могут призвать в армию, если он не попадает в предел до 27 лет.
У меня такая ситуация. В период с 2003-2008 гг я обучался на очном отделении ВУЗа (ФГОУ ВПО), получил при этом отсрочку от армии до 31 июля 2008 года. В период с 1-30 я сдаю экзамены для поступления в аспирантуру. Могут ли меня при этом призвать в армию? Полагается ли мне повторная отсрочка? Заранее спасибо!
У меня мама - одиночка. Брат - инвалид детства. Отсрочка от армии мне предоставлена в соответствии со ст. 24 п. 1 пп.е Закона О воинской обязанности. 27 лет мне исполняется в мае 2007 года. А брату 18 лет исполняется в августе 2006 года и его отправляем на обучение (спец. Школа). Подскажите, распространяется ли в период с августа 2006 года до мая 2007 года на меня отсрочка? Заранее спасибо.
У меня двое детей (двойняшки), в апреле 2009 г. им будет 3 года, сейчас действует отсрочка, 15 августа мне исполняется 27 лет. Могут ли меня призвать в армию?
