Откуда поступают деньги на выплату пособия, имеют на предприятии право задерживать выплату этих пособий.

Откуда поступают средства на выплату пособий по уходу за ребенком. Могут ли задерживать выплату этого пособия?

Имеет ли право предприятие где я работала но в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет задерживать выплату детского пособия, и откуда ведется выплата детского пособия от самого предприятия или с бюджета государства!

Откуда поступают деньги предприятию на выдачу пособий до полутора лет? из бюджета самого предприятия или из других источников? И могут ли они задерживать посбия при задержке заработной платы?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Пришло время получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я передала заявление, необходимые документы бухгалтеру предприятия. Больше двух недель прошло, бухгалтер мне звонит и говорит, что мне необходимо ехать в ФСС, писать заявление на получение пособий, так как у предприятия нет денег эти пособия мне платить. На мой вопрос, при чем тут предприятие и деньги, она ответила, мы только посредники между тобой и фондом. Тебе вот один раз съездить, а нам теперь каждый месяц ездить из-за этих выплат.

Дальше, на вопрос о том, когда мне придет пособие за сентябрь, бухгалтер сказала, никаких сроков нет, все придет с запозданием.

Имеют ли они право так задерживать пособия? Не оформлять их, получив от меня и заявление, и все необходимые документы?

Я момочка, нахожусь в декретном отпуске, скажите имеют ли право мне задерживать выплату пособия по уходу за ребенком?

Я мама находящаяся в декрете. Я получаю от работы пособие по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста имеет ли право бухгалтер задерживать выдачу пособия; выдавать пособие частями или выдать сумму пособия в меньшем размере?

В течении скольких дней, работодатель, имеет право, задерживать пособие по уходу за ребенком, до 1, 5 лет. От куда производится оплата пособия, из пенсионного фонда или не непосредственно компания - работодателя производит выплату.?

Подруга работает на частном предприятии, в настоящее время находится в декретном отпуске, ребенку 5 месяцев. Ей должны были выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком 10 числа, но до сих пор не отдали деньги. Руководство объяснилон это тем, что денег нет, хотя все рабочим на предприятии зарплату выдали. Имеют ли право задерживать выплату этого пособия и на какой срок, и как с точки зрения закона воздействовать на руководство, чтобы деньги выдавались вовремя.

Анна Сергеевна, здравствуйте.

Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас ребенку 1 год). Предприятие на котором я работала до декрета сейчас задерживает выплату мне пособия по уходу за ребенком, т.е. сегодня 21 августа не выплачено еще пособие полностью за май 2014 г. (выплатили только 25% от майского пособия). Можно ли как-то предприятие обязать выплатить мне долги по пособию и на будущие месяца обязать выплачивать его своевременно?