Вопрос - уменьшается ли сумма штрафа, если человек например отработал 1 год и затем уволился?

Был заключен целевой договор, по условиям которого, человек должен был трудоустроиться в организацию и отработать там не менее 3х лет, иначе нужно заплатить штраф.

Вопрос - уменьшается ли сумма штрафа, если человек например отработал 1 год и затем уволился?

В целевом договоре эти пункты звучат так:

5. Гражданин обязан:

д) заключить с организацией, указанной в подпункте в пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

е) возместить Организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

з) После заключения трудового договора(контракта) с организацией, указанной в подпункте В пункта 3 настоящего договора, отработать в данной организации не менее трех лет. В указанный срок не включается период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком.

И еще, что считается неисполнения обязательств по трудоустройству

в неисполнение обязанностей - входит отработка 3-х лет или трудоустройство - это заключение договора с организацией.

Спасибо.