Моя жена написала на работе заявление на детский день. Но ей отказали. Правы ли начальство. А именно начальник цеха. Спасибо.

• г. Набережные Челны

Здравствуйте. Моя жена написала на работе заявление на детский день. Но ей отказали .правы ли начальство. А именно начальник цеха. Спосибо

Читать ответы (0)

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Максим
25.08.2010, 16:14

Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло.

Согласно трудовому договору рабочий день у меня до 17.30, также и у начальства. За задержку на работе дают отгул. Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло. Я написал заявление на отгул и оставил на столе у начальника. Через день вышел на работу и вдруг узнал, что получил прогул; хотя заявление было у начальника, начальник знал, что я задержался. Является ли мой невыход на работу прогулом?
Читать ответы (1)
Сергей
22.04.2016, 05:36

Вопрос задержания перевода между цехами - права и обязанности начальников

Написал заявление о переводе из цеха в цех. Мой начальник против, а начальник цеха куда перевожусь берёт но после согласия моего начальника. Вопрос: имеет ли основание задерживать меня мой начальник?
Читать ответы (1)
Валерий
02.07.2017, 07:19

Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?

У меня вопрос: сотрудник нашел работу в соседнем цехе, получил горантийное письмо на прием в этот цех, с этим письмом пришел к начальнику своего цеха, начальник отказал в переводе. Какие дальнейшие действия нужно предпринять для того чтобы перейти в соседний цех.
Читать ответы (1)
Сергей
21.08.2010, 14:02

Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре.

Я работаю 1 год и два месяца на предприятии кладовщиком, хотел уйти в отпуск. Начальник цеха мне обещал, что даст. Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре. Я со психов написал заявление об увольнении, и в этод-же день уехал с работы, а заявление за свой счет написала за меня наша шенщина по охране труда. Начальник цеха его подписал, а начальник по работе с персоналом этому заявлению ход не дала. А, заявлению об увольнении по собственному желанию дала. Теперь меня хотят уволить по статье, потому-что начальнику по работе с персоналом нужно устроить своего человека. Подскажите, что мне делать, и могут ли меня вообще уволить.
Читать ответы (1)
Станислав
02.12.2013, 23:04

Вопрос о начале отработки заявления об увольнении на крупном предприятии

Работаю на крупном предприятии. Написал заявление на увольнение 22 числа. Заявление подписали мои непосредственные начальники (начальник цеха и начальник управлени). В заявление написали: с обработкой 2 недели. Отнёс заявление в отдел кадров на подпись работодателя 29-ого числа. Мне сказали, что отработка начинается с 29. Правы ли они? Необходимы ли тогда подписи моих начальников?
Читать ответы (1)
Жанна
14.01.2018, 16:59

Роли и ответственности в оформлении заявлений на заводе

Я работаю в заводе у нас есть заместитель генерального директора по безопасности и политике, именно на него мы пишим все заявления на приход на уход, административные дни тоже. Все заявление проходят на его фамилию, а не на фамилию начальника цеха, есть специальные бланки под заявления. Кто у нас работа датель начальник цеха или тот на кого пишут заявления? Когда люди приходят на работу устраиваться, то работу показывает начальник цеха и он решает нужен ему человек на производстве или нет.
Читать ответы (1)
Андрей
07.05.2016, 19:38

Написал заявление о переводе в другой цех по той же специальности, начальник другого цеха согласен, а мой начальник не отпускает?

Написал заявление о переводе в другой цех по той же специальности, начальник другого цеха согласен, а мой начальник не отпускает?
Читать ответы (1)
Андрей валерьевич
05.08.2014, 16:19

Требование более подробных объяснений в заявлении по семейным обстоятельствам

Написал заявление за свой счёт по семейным обстоятельствам на один день, мой начальник цеха мне его подписал а начальник отдела кадров, не принимает моё заявление, так-как требует более подробных объяснений, имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Павел
25.11.2020, 13:21

Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?

Как правильно на предприятии, без последствий, взять день без сохранения заработной платы, у кого в первую очередь отпрашиваться, у непосредственного руководителя т. е. мастера или начальника цеха и нужно ли доводить до начальника цеха инфо что такой то рабочий сегодня намерен взять день без оплаты, и так как ситуации бывают разные, можно ли отпросится позвонив по телефону и кому звонить непосредственному руководителю т. е. мастеру или начальнику цеха? Много ситуаций когда отпрашиваясь и бегая по цеху собирая все подписи и оформляя заявление, можно просто не успеть отпроситься так как последних таких как начальник участка, начальник цеха, не оказываются на месте. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
02.03.2014, 23:57

Отказ начальника передать заявление приводит к потере премии - правомерно ли такое решение начальства?

Отпрасилась у начальника на один день, написал заявление. Но начальник его не отдал другому начальству. Теперь меня хотят лишить премии. Правомерно ли? Хотя я указала в своей объяснительной что отпрасилась и выйду за это не в свою смену. Может ли начальство лишить меня премии или должно принять меры дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (2)