Как можно войдействовать на работодателя и получить отпускные?

Отпускные и сроки выплат для работника с окладом 35 000 рублей в компании, отработавшему год

Я отработал в компании год. Собираюсь уйти в отпуск на две недели. Мой оклад 35 000 рублей. Зарплату за предыдущий месяц нам выдают 5 и 15 числа следующего месяца. У меня такой вопрос: сколько работодатель может выплатить мне отпускных? И за сколько дней мне должны их выдать?

Читать ответы (1)

Как получить задолженную зарплату и компенсацию при увольнении, если работодатель не выполняет свои обязательства

Как поступить в такой ситуации: компания задолжала сотруднику зарплату за несколько месяцев, сотрудник решил уволиться и подписал приказ об увольнении. Работодатель обещал выплатить все в течение пары дней (якобы в компанию должны поступить денежные средства), но прошло уже 3 дня, денег нет. Работник узнал у других уволившихся сотрудников, что работодатель не выплачивает всю сумму сразу в день увольнения, а каждый месяц примерно по 10 тысяч. Как добиться выплаты всей суммы, а также отпуск, который работник не успел отходить? И, насколько известно, за каждый просроченный работодателем день он должен выплатить компинсацию.

Читать ответы (1)

Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?

Вынужденный простой на работе! Работодатель предлагает уйти в административный отпуск, мотивируя отсутствием клиентов и тем, что нечем платить зарплату. Как поступить в данном случае? Это ведь вынужденный простой по вине работодателя?

Читать ответы (3)

Как рассчитываются отпускные и куда обращаться в случае отказа или неправильного расчета - опыт продавца у ИП

Я работаю продавцом у индивидуального предпринимателя уже на протяжении 8 месяцев, собираюсь увольняться! На протяжение 8-ми месяцев в отпуск не ходила (зарплата 9600) сколько должен выплатить работодатель отпускные? И куда обращаться если откажут или не ту сумму отпускных предъявят?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой отпускных - Как решить ситуацию при наличии недостачи и нарушений со стороны работодателя?

Работаю и индивидуального предпринимателя. По итогам ривизии работникам была вменена недостача. Выплачиваем постепенно. Хотя сопрос о недостаче спорный, много нарушений со стороны работодателя. На мою просьбу выплатить мне отпускные, работодатель ответила, что удерживает половину суммы в счет остатка непогашенной недостачи, а второю половину суммы выплатит мне в конце года. На момент отпуска я работаю на данном предприятии 13 месяцев. Как мне добиться выплаты всех отпускных? Своими действиями работодатель нарушила все мои планы и планы мужа на отпуск. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить мои честно заработанные и все причитающиеся мне деньги?

Как заставить работодателя оплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Каким образом можно получить выплату суммарно - с учетом ЧЕРНОЙ и БЕЛОЙ ЗП! ? Добрый день! Отработала в компании 3 года, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Имею неиспользованный отпуск в размере 33 дня. Работодатель отказывается оплачивать отпускные. Компания работает по черно-белой схеме, выплата зп в конверте не фиксируется. Как заставить работодателя выплатить мои честно заработанные и все причитающиеся мне деньги? Заранее, благодарю! Порядок расчетов при увольнении.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работодатель задолжал 60 дней?

Собираюсь увольняться, но работодатель задолжал мне 60 дней отпускных. Могу ли я получить денежную компенсацию за отпуска при увольнении?

Читать ответы (1)

Как обеспечить возможность отпуска в нужный месяц при производстве по жребию - важные шаги и требования

Добрый день. Уже несколько лет подряд не могу уйти в отпуск в нужный для меня месяц. Работодатель отпуск предоставляет по жребию. Могу ли я обязательно работодателя отпустить меня в отпуск в нужный мне месяц? И что для этого требуется?

Читать ответы (1)

Требования работодателя при увольнении после декретного отпуска - возвращение половины суммы отпускных или возможность борьбы?

Моя супруга по окончании декретного отпуска, взяла ежегодный оплачиваемый отпуск - воспользовавшись статьёй 260 ТК РФ. За две недели до окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, супруга написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но работодатель не отдаёт трудовую книгу, требуя вернуть половину уплаченной суммы отпускных, мотивируя тем что отпускные насчитали за год, а фактически супруга отработала только пол года. Правомерны ли требования работодателя? Стоит ли возвращать половину суммы отпускных, или есть смысл побороться?

Читать ответы (2)

Права работника - выплата отпускных и возможность их требовать

Я работаю 9 месяцев, собираюсь увольняться, была в отпуске один раз в феврале этого года. Обязан ли мне работодатель выплатить за не отгуленный отпуск, и как это должно выглядеть? И как с него стребовать, если работодатель не выплатит?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно войдействовать на работодателя и получить отпускные?

Москва - онлайн услуги юристов