Работодатель оплачивает только 2 недели отпуска. Работаю не официально. Прав ли он.

• г. Нижний Новгород

Работадатель оплачивает только 2 недели отпуска. Работаю не официально. Прав ли он.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Даже если Вы работаете не официально уже не прав. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней и должен оплачиваться.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Миша
08.09.2011, 09:34

Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе

Не официально работаю 1 год, а официально полгода. Хочу идти в отпуск. 1. Сколько мне положен отпуск? 2 недели или месяц? 2. Имеет ли работодатель право отказать в отпуске мне? 3. Как можно законно получить отпуск если работодатель будет крайне против моего отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда Васильевна
07.12.2017, 23:42

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
Эльвира
20.04.2022, 08:51

Претензии к работодателю - права на отпуск и оплату при ставке 0,25

Я работаю на 0,25 ставки. Сколько в год положено дней отпуска? Могу ли я пойти в отпуск за год 2 раза по 2 недели? Мне работодатель оплачивает только первые 2 недели, а вторые 2 недели якобы не положено. Разве при ставке 0,25 работодатель оплачивает только за 2 недели отпуска в год? Зарплата в месяц при такой ставке 5353 р. Подскажите какими статьями, законами можно предъявить работодателю?
Читать ответы (2)
Ирина
24.06.2012, 08:02

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.
Читать ответы (1)
Марина
30.05.2014, 23:58

Оплачивает ли работодатель сессию после академического отпуска для студента получившего первую вышку заочно?

Я работаю и получаю на заочке первую вышку. Учебный отпуск оплачивают как положено. На последнем курсе я взяла академ. Вопрос: Оплачивает ли работодатель сессию после академического отпуска.
Читать ответы (1)
Елена
24.12.2015, 18:07

Какой период отпуска оплачивается, если он попадает на праздничные дни?

Ухожу в отпуск с 1 по 14. Января. Работаю 2 через 2.Мне оплачивают только неделю отпуска, мотивируя тем, что вторя неделя приходится на праздничные дни. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
11.01.2016, 23:04

Вопрос о возмещении дороги в декретном отпуске для жителей районов Крайнего севера, работающих в воинской части

Я проживаю в районах Крайнего севера, в этом году мне положен льготный проезд, но уехать в отпуск я смогу только с началом декретного отпуска. Оплачивает ли работодатель дорогу в декретном отпуске? (работаю в воинской части).
Читать ответы (1)
Мария Николаевна
31.08.2014, 11:28

Права на ежегодный отпуск при неофициальной работе у ИП и учет учебного отпуска

Я работаю не официально у ИП. Имею ли я права на ежегодный отпуск? Имеет ли право работодатель считать учебный отпуск в счет ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Инна
26.12.2018, 14:17

Имеет ли работодатель право не оплачивать вторую половину ежегодного отпуска на 28 дней и на основании какого закона?

Работаю в микрофинансовой организации. Вопрос по ежегодному отпуску на 28 дней. Работадатель оплачивает первые 14 дней отпуска, остальные 14 дней не оплачивает. Имеет ли работодатель на это право и на основании какого закона?
Читать ответы (4)