Каковы правила отношения работодателя и работника в отношении обеденного перерыва?

Организация производства и обеденный перерыв - Как лифты влияют на время и права работников согласно Трудовому кодексу

Непрерывное производство в котельной + лифты. Как вычитается время на обеденный перерыв. Статья трудового кодекса. Имеет ли право работник покидать своё рабочее место во время перерыва.

Читать ответы (2)

Сотрудники Петербургского метрополитена борются за оплату неиспользуемых обеденных перерывов

Работаю в Петербургском метрополитене, год назад, ссылаясь на трудовой кодекс администрация ввела 30 минутный неоплачиваемый обеденный перерыв, однако особенности профессии не позволяют этот перерыв использовать. Данные аргументы администрация не воспринимает. Недавно слышал, что при 12 часовом рабочем дне положено 2 оплачиваемых 30 минутных обеденных перерыва.

Читать ответы (1)

Как работодателю реагировать, если работник в рабочее время занимается подработкой без ответа на замечания и нарушает

Что делать работодателю если работник в рабочее время занимается подработкой? Работодатель против, но работнику все равно, на замечания не реагирует. Мотивирует следующим образом: я подрабатываю в обеденный перерыв, обедать и отдыхать мне не надо, но к работе не приступает отдыхает. По сути работник самовольно сдвинул обеденный перерыв. И что делать работодателю?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сокращать обеденный перерыв на время, которое работник отсутствует на рабочем месте?

Имеет ли право работодатель сокращать обеденный перерыв на то количество времени, которое работник отсутствует на рабочем месте (10 минут попил чай - обеденный перерыв сократился до 50 минут)?

Читать ответы (6)

Изменение графика работы - возможно ли заменить обеденный перерыв на три 10-минутных перерыва при работе во вторую

Работаю во вторую смену с 17.00 до 1.00. Имеет ли право работодатель убрать обеденный перерыв, а вместо него сделать три перерыва по 10 минут в течении смены?

Читать ответы (2)

Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор

Имеет ли право работник аптеки-первостольник на обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне, 2/2, при этом заменить его на рабочем месте некому? В трудовом договоре написано: Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания по графику, установленному правилами внутреннего трудового распорядка, который в рабочее время не включается. Режим рабочего времени работника устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. И на какие законы можно ссылаться? Заведующая на этот счёт говорит, что нигде не прописан обеденный перерыв и аптека не должна закрываться (рассматриваем случай, когда в аптеке только 1 первостольник и заведующая)

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона

Скажите, обязан (! работодальтель ссылается на то, что в законе (санпин приложение 7) РЕКОМЕНДОВАННЫЕ правила, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ!) ли работодатель предоставлять дополнительные специальные перерывы, если все 8 часов рабочего дня сотрудник проводит за компьютером? Может ли работодатель не предоставлять данный перерыв ссылаясь на свои внутренние правила или такие правила нарушают ТК РФ? Данный специальный перерыв входит в рабочее время или работодатель может его вычитать из обеденного перерыва? Интересует именно специальный перерыв при работе за компьютером. Обеденный перерыв работодателем предоставляется. У работодателя в пожении об охране (см. вложения) данные перерывы РЕКОМЕНДОВАННЫЕ, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, поэтому работодатель их не предоставляет.

Читать ответы (1)

Может ли руководитель оставить сотрудников на рабочем месте во время обеденного перерыва и отвечать на звонки?

Вопрос: все работники организации подписали приказ о графике рабочего дня тоесть работаем с 8-00 до 17-00 обеденный перерыв с 12-00 до 13-00. Руковадитель на обеденны перерыв всех не отпускает для того чтобы кто-то остался и отвечал на звонки имеет ли он на это право? И если нет то прописано ли это в трудовом кодексе?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель снять 30 минут с зарплаты работника скорой помощи за обеденный перерыв в 24-часовой смене?

Имеет ли право работодатель (главный врач) снимать 30 минут из заработной платы 24 часовой смены работника скорой помощи мотивируя это тем что это время 30 минут тратится на обеденный перерыв - ?

Читать ответы (1)

Применение штрафов за пропуск работниками генеральной уборки в выходной день

Я работаю в супермаркете. Вопрос такой: имеет ли право работодатель оштрафовать работника за не выход в свой выходной день на генеральную уборку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы правила отношения работодателя и работника в отношении обеденного перерыва?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов