Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий труда совместителя

22.10.2015, 15:15
• г. Кропоткин

За сколько дней уведомить внешнего совместителя об изменениях существенных условий труда, в частности заработной платы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс РФ:

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кропоткин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
12.01.2016, 14:18

Возможно ли снижение заработной платы ниже минимальной при изменении условий труда?

Может ли администрация при введении существенных изменений условий труда устанавливать заработную плату меньше установленной минимальной заработной платы.
Читать ответы (2)
Ирина
09.04.2015, 14:54

Отмена ненормированного рабочего дня для внешнего совместителя - необходимость предварительного уведомления за 2 месяца?

У нас работает внешний совместитель с ненормированным рабочим днём. Хотим отменить ему ненормированный рабочий день. Нужно ли уведомить внешнего совместителя об этом за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Виталий Владимирович
28.07.2015, 17:42

Возможность работодателя изменить условия трудового договора и уведомление работника о предстоящих изменениях - правила и сроки

Может ли работодатель приказом, изменить существенные условия трудового договора и изменить дату выдачи аванса и заработной платы прописанную в трудовом договоре. Обязан он уведомить работника о предстоящих изменениях, за какой срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.11.2015, 20:43

Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?

Работаю учителем начальных классов. 17.11.15 г. учителя и работники нашей школы подписали уведомление об изменении существенных условий труда, в котором говорится, что в связи с уменьшением ассигнований по Фонду оплаты труда на 2016 год заработная плата изменится без изменения трудовой функции. Законно ли такое изменение заработной платы?
Читать ответы (1)
Ольга
14.06.2002, 07:03

Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.

Прошу ответить на вопрос. В соответствии с ч. 4 ст. 344 Труд. кодекса При необходимости изменения существенных условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней до их введения. Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр. кодекса, которая устанавливает условия, при которых возможно изменение существенных условий труда - причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.09.2016, 23:18

Интересуют условия увольнения внешнего совместителя до истечения срока трудового договора при условии сокращения должности.

Интересуют условия увольнения внешнего совместителя до истечения срока трудового договора при условии сокращения должности.
Читать ответы (1)
Ольга
26.09.2016, 12:17

Принятие внешнего совместителя на полный рабочий день во время отпуска без сохранения заработной платы

Как принять внешнего совместителя на полный рабочий день, если по основному месту работы он находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Николай
08.02.2017, 15:31

Правомерно ли увольнение внешнего совместителя в период приостановки работы из-за задержки зарплаты?

Вопрос-задачка. Правомерно ли увольнение внешнего совместителя по основаниям, предусмотренным ст. 288 ТК РФ, в период времени, когда он приостановил свою работу в связи с невыплатой Работодателем заработной платы более 15-ти дней подряд?
Читать ответы (3)